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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
ParkplatzTolle Projekte, Teamarbeit, Zusammenhalt auch in schwierigen Situationen, die Grundeinstellung des Geschäftsführers bzw Inhabers.
Hoher Arbeitsdruck, relativ kleines Gehalt.
Schwer zu sagen, das Gehalt war eigentlich ein Faktor, außerdem sollte der Zusammenhalt zwischen den Büroleuten und den Technikern etwas verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von jürgen hohnen ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man erzählt gern von seinem Arbeitgeber und kann auch stolz darauf sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von jürgen hohnen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt hätte etwas mehr sein können, zwischen 1700 und 1900 Euro netto war eher mager.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
schwierig in so einem kleinen Betrieb, aber Kollegen haben es Teilweise geschafft.
