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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungStrukturiertes Handeln, Entwicklung, Klarheit.
interessante und spannende Aufgabengebiete, flexibles Arbeiten möglich
er läßt mir viel Freiraum zur Gestaltung meiner Arbeit
Er vertraut meiner Arbeitsfähigkeit
Ich fühle mich von der Leitung respektiert und ernstgenommen. Der Kollegenzusammenhalt ist klasse. Es ist auch ein individuelleres Arbeiten möglich. Gute Ideen und Vorschläge werden geschätzt.
Zu wenig Fortbildungsangebote.
Sollte mehr benefits anbieten, für alle Arbeitnehmer
es gibt keine benefits für mitarbeiter
Es gibt keine richtige Weiterentwicklung
Wenig finanzielle Anreize, um sich für dies Arbeit zu entscheiden
Das Unternehmen muss menschlicher werden und weniger auf Profit aus. Vorfälle müssen miteinander gelöst werden und nicht die Mitarbeiter*innen übergangen werden.
Häufiger sich Rückmeldungen der Mitarbeitenden holen um diese miteinzubeziehen
Ich habe keine weiteren Verbesserungsvorschläge, außer den bereits genannten
bereitstellung von benefits für alle Mitarbeiter
Mehr Anreize schaffen um sich auf dem knappen Arbeitnehmermarkt zu behaupten
Der am besten bewertete Faktor von Jugendhilfe - Hamburg ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
absolut gegeben
Ich konnte bis jetzt noch nichts negatives in der Richtung feststellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jugendhilfe - Hamburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird nicht angeboten..
Sehr schlecht.
