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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungSozial eingestellt.
Es gibt immer jemanden der es besser weiss.
Der am besten bewertete Faktor von Julius Lindner Farbenhaus ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitszeiten wurden umgestellt, hat sich auf jeden Fall verbessert. Sind noch nicht am Ende.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Julius Lindner Farbenhaus ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das könnte manchmal besser sein.
