Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFamiliäre Atmosphäre, das DU wird in allen Bereichen groß geschrieben
Zu geringe Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter
Zu wenig Personal in den meisten Stores
Klimaanlagen in jedem Store bereitstellen (Kunden und Mitarbeiterzufriedenheit werden damit erhöht)
Der am besten bewertete Faktor von JYSK ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
JYSK wurde seit der Namensänderung moderner und so sollte es auch sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JYSK ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Urlaub muss 1 Jahr im voraus abgegeben werden, keine 2 Mitarbeiter gleichzeitig im Urlaub. Jedes Jahr auf‘s neue Diskussion, wer wann wo Urlaub will.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man hat ein sehr breites Feld in allen Bereichen zur Weiterentwicklung
