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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDer Zusammenhalt im Team
ziemlich alles, denn das Gesamtpaket stimmt einfach!
Die Jugend wird einbezogen und hat tolle Möglichkeiten!
Generationenübergreifend guter Zusammenhalt!
Familiäres Verhältnis
- Einrichtung des Arbeitsplatzes
- Verständnis bei privaten Problemen
- die Qualität des Fuhrparks
- man merkt dass ein Umdenken der Geschäftsleitung stattfindet (für mich zu spät)
Zu viel, um es aufzuführen
offenes Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern.
Erwartungshaltung der Firmenleitung gegenüber den Leuten, als ob es nichts anderes mehr als die Firma gibt. Arbeiten am Wochenende, Feiertag und drei Wochen am Stück wegen "Messe". Nicht mal ein ehrliches Danke hört man danach. Viel mehr warum man so lange braucht um die Arbeit aufzuholen...
Führungswechsel
der Linie treu bleiben, denn es ist woanders niemals besser!
Heizung in der Halle
- die Geschäftsführung sollte mehr auf die Vorschläge der Angestellten hören
- manche Infos sollten etwas früher bekannt gegeben werden
- mehr Vertrauen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KÄFER Stahlhandel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zeitarbeitsfirmen zahlen besser
Man wird von der Chefetage benutzt und sogar belogen. Was soll da fair zugehen...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Selbst nach mehrjährigen bitten und betteln bekommt man keine Weiterbildungsmöglichkeiten
wird bei Interesse gefördert
