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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern klare Ziele setzen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungDer offene und faire Umgang miteinander und das durch alle Abteilungen und Hierarchien. Auf persönliche Wünsche wird (wenn möglich) eingegangen. Es macht wirklich Spaß, für dieses Unternehmen zu arbeiten
Freundlicher, respektvoller Umgang. Ein familiäres Miteinander, jeder kennt jeden. Tolle Mitarbeiterveranstaltungen.
Sehr nettes Miteinander, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Homeoffice, Teilzeit, usw.), Wöchentlich frisches Obst, Wasser und Kaffee, Tolle Kollegen
Aufgeschlossener fairer Umgang mit Mitarbeitern. Es herrscht Aufbruchsstimmung für neue Herausforderungen und Pioniergeist in der Weiterentwicklung des Unternehmens.
Lohnzahlung pünktlich
Relativ schlecht angebunden. Mit Öffis nicht erreichbar, dafür kann der Arbeitgeber jedoch nichts.
In erster Linie grottenschlechtes Vorgesetztenverhalten
Angestaubte Denkweisen und alte, eingefahrene Verhaltensmuster (die sich aber langsam lockern/verändern).
Fehlende oder nicht ausreichende Kommunikation an Mitarbeitern.
Interne Kommunikation verbessern
Miteinander stärken
Der am besten bewertete Faktor von KAHL K.G ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
von Anfang an wurde signalisiert, dass es für private Umstände (kranke Kinder, Arzttermine o.ä.) immer eine Lösung gibt und solche Dinge keine Probleme darstellen.
Gleitzeit, Homeoffice, Bürohund erlaubt (wo möglich), Sabbatical (nach entsprechender Zugehörigkeit)
37,5 Stunden die Woche
Flexible Arbeitszeiten und auch Home Office Möglichkeiten.
Gute Balance. Überstunden sind nicht erwartet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KAHL K.G ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommunikation besonders zwischen den Abteilungen könnte besser sein.
ohne Widerrede... Recht hat nur einer
Abteilungsintern super. Unternehmensweit Verbesserungsbedarf.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein Aspekt, der mir besonders wichtig ist, ist die Förderung von Weiterentwicklung und Karrierechancen. Das Unternehmen bietet regelmäßig Schulungen und Fortbildungen an, die meine fachlichen Fähigkeiten erweitern, und auch mich als Person weiterbringen.
Bereich wird zur Zeit aufgebaut/erweitert.
