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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiDass jeder so sein kann wie er ist und viel für ein entspanntes Miteinander getan wird.
Authentisch, auf Augenhöhe und emphatisch
Das der Mitarbeiter etwas wert ist und man sich gebraucht fühlt. Man merkt, dass die Führungsebene dafür brennt!
Benefits, welche jederzeit erweitert werden. Arbeitgeber auf Augenhöhe gegenüber den Angestellten.
Die herzliche, offene und immer freundliche Art.
Nichts. Manchmal sollten sich die Kollegen aussprechen, um Gerüchte zu vermeiden. Manchmal ist es besser mal direkt zu sein, damit macht man auch mal seinen Standpunkt klar.
Nichts. Ich bin sehr zufrieden und freue mich an Board zu sein!
Ein vierbeiniger Feelgood-Manager, der uns ab und an in der Kanzlei besucht, wäre toll. Aber das ist "Jammern" auf dem höchsten Niveau.
Ich bin mehr als zufrieden. Für mich ist das was für uns getan wird nicht selbstverständlich und dafür kann man auch mal danke sagen.
Wir sollten noch nachhaltiger werden.
In der Coronazeit sind die Aufgaben der Angestellten stets gewachsen. Die Mehrbelastung muss durch mehr Personal abgefedert werden. Das Problem haben aber vermutlich alle Kanzleien aktuell.
Klare Kommunikation über das Leitbild und die Zukunftsperspektiven der Kanzlei.
Der am besten bewertete Faktor von Kanzlei Berger Inh.: Steuerberater Ken Berger ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Karriere bzw. Weiterbildung ist stets geben. In unsere Branche sind Fortbildungen notwendig. Sei es durch Lernvideos oder fachlichen Austausch. Wer sich noch individuell fortbilden möchte (Steuerfachwirt, Zertifizierte Fachkraft etc. ) wird unterstützt.
Große Palette an Weiterbildungen, wöchentlichen Mitarbeitergesprächen, Teammeetings zu fachlichen und organisatorischen Themen.
Persönliche Entwicklung ist hier machbar und wird in die richtige Bahn gelenkt und unterstützt.
Weiterbildung wird gern gefördert
Alle Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit auf Weiterbildungen und Semniare.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kanzlei Berger Inh.: Steuerberater Ken Berger ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Schwierig weil nie jemand Zeit hat insbesondere die Teamleitung ist völlig überfordert und wenig kompetent
Kommunikation mit den Teamleitern ist teilweise ausbaufähiger.
Hier gibt es in meinen Augen noch Verbesserungspotential. Ich für meinen Teil würde lieber von der Führungsebene erfahren, wo die Reise hingehen soll, nicht von einem Kollegen. Ansonsten gibt es aber eine gute Meetingstruktur, die den Austausch in verschiedenen Gruppengrößen zulässt.
