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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge- internationale Projekte
- abwechslungsreiche Aufgaben
- Wachstumschancen des Unternehmens
- gute Zusammenarbeit in und zwischen den Abteilungen
- respektvoller und entspannter Umgang untereinander, auch seitens der Geschäftsführung
- Arbeitsplatzsicherheit
Man kann seinen eigenen Arbeitsstil behalten.
- ungünstige Lage (Maselheim-Äpfingen)
Man kann sich auf nichts verlassen.
- der interne Informationsaustausch könnte besser laufen
- v.a. regelmäßige Info über Kunden/Großaufträge o.ä. an alle Mitarbeiter
- Prozesse/Projekte sollten z.T. besser definiert und überwacht werden
- die beiden Standorte enger miteinander verknüpfen
Ehrlich kommunizieren und nicht bei jedem etwas anderes sagen.
Konsequent Maßnahmen durchsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Karl Funk ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ein interessantes Produkt (Bowling und Kegeln), spannend ist auch, dass die Anlagen fast zu 100% in den eigenen Werken produziert werden, Kunden sitzen in der ganzen Welt, meistens werden die Anlagen vor Ort von eigenen Monteuren installiert
