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Kaspar 
Hauser 
Stiftung
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score2 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Alle 2 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kaspar Hauser Stiftung
Branchendurchschnitt: Bildung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kaspar Hauser Stiftung
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die zu betreuenden wurden oft auch mit einbezogen. Sie Kommunikation im Team und der zusammenhalt war mit ein paar wenigen Ausnahmen sehr gut.
Bewertung lesen
Den Umgang mit den zu betreuenden Personen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ständige Überforderung. Keine gerechte Arbeitsverteilung.
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Verbesserungsvorschläge

Mehr auf echte gewaltfreie Kommunikation achten und mehr Förderung für die behinderten zu betreuenden. Mehr Initiative den Menschen eine Chance der Weiterentwicklung zu bieten.
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Die Probleme der Angestellten ernst nehmen. Angemessene Wertschätzung .
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaspar Hauser Stiftung ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Keinerlei Wertschätzung. Keinerlei Vorbereitung auf Mitarbeiter Gespräche. Kein Interesse seitens der Leitung.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kaspar Hauser Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Kaspar Hauser Stiftung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Kaspar Hauser Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kaspar Hauser Stiftung als eher traditionell.
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