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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungHier zu arbeiten macht einfach Spaß.
Das Büro ist so schön und die Kollegen immer gut drauf, hier wird viel gelacht. Auch bei Problemen finde ich immer einen Ansprechpartner. Mein Highlight sind die Ausflüge in Freizeit-Parks.
Es wird echt viel für die Angestellten getan. Man kann sehr frei arbeiten und ist immer gut versorgt. Die Betriebsausflüge sind klasse und die Bezahlung stimmt.
Das freundschaftliche Verhältnis untereinander. Es fühlt sich alles sehr familiär an, dies hat ein hervorragendes Arbeitsklima geschaffen
Tatsächlich kann ich während der ganzen 6 Monate nicht schlechtes aussagen. Ich war sehr zufrieden
Expandiert und wachst. Mehr kann ich euch nicht raten.
Der am besten bewertete Faktor von Kastl & Rieter IT-Service ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles in allem konnte ich keine Negativität innerhalb der 6 Monate spüren.
So ziemlich jeder ist begeistert, hier zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung liegen der Geschäftsführung sehr am Herzen. Wenn es Veranstaltungen und Lehrgänge gibt, die eine geeignete Weiterbildungsmöglichkeit bieten, dann wird die Teilnahme an diesen sehr ermutigt und selbstverständlich von der Firma übernommen.
jeder Vorschlag zu weiterführender Fachliteratur oder Weiterbildungsseminaren wird ernst genommen
