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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Führungsebene ist gut besetzt. Alle kennen ihre Stärken, sind reflektiert und haben ein gemeinsames Ziel. Der Leitsatz wird gelebt und man sollte ein bisschen "verrückt" sein um dort zum Team zu passen! Schema F gibt es dort nicht denn für die Damen und Herren ist Schema F mit Stillstand gleichgesetzt.
, dass ein freundliches und familiäres Arbeitsklima herrscht und alle miteinander wachsen und lernen. Es handelt sich um ein noch junges Unternehmen und jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit mitzugestallten.
Die Geschäftsräume sind zu klein. Gerade wenn es um kreativen Denksport oder Verwaltungsarbeiten geht, die ja Konzentration erfordern, ist der Geräuschpegel durch das Tagesgeschäft schon störend. In 2019 sollen die Geschäftsräume wohl vergrößert werden.
Das Unternehmen wird in den kommenden Jahren eine starke Marktpräsenz erlangen. Dafür sollte die digitale Kommunikation dringend verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von KD Cura Pflegedienstleistungen ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es war ein immer ein warmes Klima und ich fühlte mich aufgehoben
Alles ziemlich entspannt ohne dass es chaotisch wirkt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich besuchte einige spannende Seminare wie die Vertriebsoffensive, GedankenTanken, Schulungen und Coachings der DKB usw. Alles in allem sehr interessant und zu meiner Stelle passend.
