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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindungda gibt es nix gutes
Interessante Aufgaben, gemeinsames Frühstück im Büro.
Es wird nicht miteinander Gesprochen, es werden für den Ablauf der Arbeit nur ungenügende Informationen ans Personal weitergegeben.
sollte aufhören
Ein Besinnen der Geschäftsleitung auf das wesentliche, auch mal mit seinen Mitarbeitern reden um Missverständnise zu klären anstatt die Mitarbeiter direkt zu entlassen. Den geduldeten Störfaktor trotz guter freundschaft entfernen um die Firma zu erhalten.
Der am besten bewertete Faktor von Kempmann Speditions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Könnte besser sein, aber so eigentlich Ok.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kempmann Speditions ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mittlerweile ist er in Fahrerkreisen nicht mehr so gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gab es während meiner Zeit nicht.
