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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Diensthandy
Flexible ArbeitszeitenNix besonderes
Es ist ein ganz guter Arbeitgeber.
Es gibt kostenlos Sirup zum trinken
Siehe alle Punkte oben.
Die Schuhe sind schön und der Mitarbeiterrabatt ist auch eine gute Leistung.
Die neue Betriebsleitung und der Personalleiter sind mit ganz großem anstand das größte Problem in dieser Firma. Die Menschlichkeit ist komplett verloren gegangen. Einschüchterung und Kontrolle wahn sind an der Tagesordnung. Die Geschäftsleitung wird mit falschen fakten versorgt und belabert. Wenn er genauer hinschauen würde, würde das Luftschloss zusammenfallen. Vielleicht einfach mal den Leuten zuhören die schon Jahrzehnte dort arbeiten und nicht auf Leute vertrauen die Ihn nur belügen und die Wahrheit Schöningen. Ich sehe absolut keine Zukunft für das ...
Ausbeuten der Mitarbeiter,
In der Pandemie mussten 450€ Kräfte in Minusstunden laufen und als dann wieder alles geöffnet werden durfte wurden diese natürlich als erste eingesetzt. VZ und TZ blieben dadurch länger in Kurzarbeit. Danke dafür…Firma hat auf meine Kosten gespart und ich darf vieles an Steuern nachzahlen
Der Mut für Innovation fehlt.
Gehalt Vergünstigung Vergütung Rabatte
in dieser Firma ist alles super nur das Gehalt könnte noch etwas mehr sein der Rest überzeugt 100 %
Vielleicht wäre es an der zeit wieder die Leute die Jahrelang in dieser Firma arbeiten wieder wie Menschen zu behandeln. Die Unzufriedenheit zeigt sich ja auch immer mehr das viele Leute kündigen und sich zum gleichen Gehalt eine neue Arbeit suchen.
Wertschätzung
Mut ins 21Jahrhundert mit all der Technik und Warenwirtschaft anzukommen.
Kompetente Führungskräfte
Der am besten bewertete Faktor von Kennel & Schmenger Schuhfabrik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mit den alten und langjährigen Kollegen ist es noch ganz ok. Aber es werden immer weniger
Dafür ist jeder Store eigenverantwortlich.
Unser Team ist ein Musterbeispiel für gute Zusammenarbeit. Streit gibt es in jeder Ehe,also auch bei der Arbeit.
Mit den meisten war es okay aber bei einigen wusste man auch, dass sie einen in die Pfanne hauen würden
Auch hier signifikanter Unterschied zwischen Angestellten und Arbeitern
Innerhalb der Bereiche gut. Zwischen Abteilungen besteht jedoch oft Streit und Missgunst. Bei Fehlern wird gerne direkt zum Chef gerannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kennel & Schmenger Schuhfabrik ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kommunikation hat in den letzten 20 Jahren in dem ich hier arbeite noch nie funktioniert. Dieses verhalten wird von ganz oben vorgelebt
Gibt es nicht
Mitarbeiter werden nur angelogen
Wenn man nicht zu den besseren Angestellten gehört, kann man nur auf eine Betriebsversammlung hoffen.
Ließ zu wünschen übrig. Manchmal erfuhr man wichtige Dinge nur auf nachfragen oder gar nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Gibt es nicht
Welche Karriere... Absolut keinerlei Möglichkeit
in bestimmten Positionen wird man grundsätzlich nicht für einen besseren Job in Betracht gezogen
Wer fragt und sich bemüht kommt voran.
Versprechen werden sie dir viel. Einhalten werden sie gar nichts.
