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Kfz-Innung 
Berlin
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score10 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kfz-Innung Berlin
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kfz-Innung Berlin
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    90%90
  • KantineKantine
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gibt einige sehr nette und Intersante Menschen dort. Auch die Historie ist intersant dann wird es aber schon knapp.
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Ich finde die Persönliche Beziehung zu jedem einzelnen toll.
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Es ist keine monotone Beschäftigung, man arbeitet mit unterschiedlichen Menschen.
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Den Kopf in den Sand stecken und alles aussitzen
weiß ich auch nicht recht wenn ich ehrlich bin
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nicht vieles manchmal ein wenig streng aber das ist normal in dem Bereich.
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Haben einen sehendes Auge in die Klinge laufen lassen.
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ausbaufähige Kommunikation
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Mitarbeiterführung, neue Geschäftsbereiche auftun
schlechte Führungsebene, keine guten Entscheidungen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den kindergarten im Team abschaffen oder dagegen was tun.
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Die Bezahlung verbessern falls möglich. Mensa essen verbessern.
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Austausch der Führungskräfte und durch kompetente Leute ersetzen, die Chefs sein können
Führungsebene austauschen, bessere und innovativere Entscheidungen
Führungsteam gegen motivierte und kompetente Leute austauschen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Kfz-Innung Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die meisten Kollegen packen mit an.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kfz-Innung Berlin ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Vergesetzten regelten Probleme so das du dich selber drum kümmern musst. Dort sind alle beschwerden einfach abgeprallt.
1
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Sie verhalten sich wie Vorgesetzte, mal besser und mal weniger gut.
3
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Nur auf Nachfrage und dann auch mal schauen
2
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Man kann den KFZ-Meister machen und eine Werkstatt leiten oder bei der Innung Lehrer werden aber nicht viel mehr.
3
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Die Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und genutzt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kfz-Innung Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Kfz-Innung Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kfz-Innung Berlin als eher traditionell.
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