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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungEhrlichkeit, Offenheit und Hilfsbereitschaft sind ein Grundstein aller Abteilungen und Führungsebenen.
Vieles.....man kann es gar nicht aufschreiben es wäre zuviel
Mehr Ehrlickeit und Offenheit
Gegen Veränderungen offen sein
keine Familienmitglieder in anderen Abteilungen arbeiten lassen, hier findet die Stille Post statt und aus einer Maus wird ein Elefant und das Betriebsklima ist dahin.
Hersteller von Anlagen der Technik entscheiden lassen und nicht den Einkauf. Den ein Bäcker macht ja auch keine Weisswürste.
Beide Firmen Johannes Kiehl KG und KAW Kiehl zu einer Firma zusammenführen, hier spart man Kosten und Abteilungen werden zusammengeführt, sprich 1 Ansprechpartner und nicht 2
sich einen ...
