Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungWork Life Balance
- flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- viel Verantwortung
- viel Raum für neue Ideen und Selbstentfaltung
- eigene (kleine) Projekte
- flache Hierarchien
- zahlreiche Gelegenheiten zur Mitbestimmung
- Team-Events bzw. spontane gemeinsame Lunch-Pausen und Spaziergänge
- Arbeit mit Purpose
- Wertschätzung und Verständnis gegenüber den Mitarbeitern
- unkomplizierte Abläufe
- "bias for action"- bzw. "learning by doing"-Mentalität
Super Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und immer eine Gelegenheit zur Mitbestimmung von verschiedensten Themen
- flache Hierarchien
- Raum für neue Ideen
- Gesprächsbereitschaft
- gute Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht ist es schade, wenn Angestellte, die gute und wertvolle Arbeit leisten out of the blue und ohne jede Vorwarnung gegangen werden.
Dies ist mehrfach während meiner Zeit passiert und für mich ein seltsames Muster, welches nicht nachvollziehbar ist.
Keine Courage.
Auf lange Sicht gesehen gibt es innerhalb des Social Media Bereichs relativ wenig Abwechslung und fehlendes fachliches Know-how (insbesondere Instagram + TikTok). Zudem herrscht hier ein hoher Workload, der oftmals innerhalb der vereinbarten Arbeitszeit nicht ohne Überstunden zu schaffen ist. Daher kommt man auch nicht dazu andere Aufgaben zu übernehmen bzw. anzugehen.
Führungskompetenzen erlangen, um ein Team professionell zu führen.
Empathie und Werte leben, statt sich leere Worte auf ein Papier zu schreiben, um gut auszusehen.
Des Weiteren ist es ratsam auf konkrete Gehaltsfragen von Angestellten direkt zu reagieren und diese nicht zu ignorieren - Macht sollte hier keinen Platz haben.
- mehr Möglichkeiten zur (persönlichen) Weiterbildung
- abwechslungsreichere Aufgaben für Praktikanten/Werkstudenten
Onboarding Prozess optimieren
Der am besten bewertete Faktor von Kindaling ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Alter schien keine Rolle zu spielen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kindaling ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kleines Team. Keine Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten waren mir nicht bekannt. Da Geld und Budget immer wieder Themen waren, war es mir unangenehm Weiterbildungsmöglichkeiten anzusprechen.
Vermutlich nur gesetzlicher Bildungsurlaub möglich.
Leider habe ich spätestens als Werkstudentin im Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten vermisst. So richtig viel gelernt habe ich nichts während meiner Arbeit. Dennoch war es für mich wichtig und aufschlussreich, das tatsächliche Arbeitsleben und dessen Prozesse kennenzulernen. Vereinzelt gab es Lunch & Learn Sessions bzw. Online-Vorträge von bekannten Marketing-Experten und/oder Entrepreneurs, die man gemeinsam angeschaut und anschließend diskutiert hat.
