Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungTeam-Tage bei denen die Einrichtung geschlossen bleibt. Gute, direkte und schnelle Kommunikation mit Träger.
Hoher Praxisanteil der grundständige Erfahrungen bietet.
Mein ehemaliger Arbeitgeber zählte gutes Gehalt
Es gibt vieles was mein ehemaliger Arbeitgeber gut gemacht.
Der Arbeitgeber versucht gerecht zu sein
Zu hoher Zeitaufwand, Einbüßen von psychischer und physischer Gesundheit, zu hohe Verantwortung für Auszubildende durch Personalmangel, wenig Unterstützung durch Fachakademie, hohe Belastung/ nicht vorhandene Work-Life-Balance.
Ungeeignete Mitarbeiter werden aufgrund Personalmangels nicht entlassen, bzw. von einer Einrichtung in die nächste befördert.
Er hat nichts wirklich schlecht gemacht.
Ein sehr strenger Arbeitgeber und sehr kontroll süchtig
Es gibt vom Arbeitgeber aus zu wenig Einhaltungen.
Ausbildungsgehälter anheben, sowie allgemein Ausbildung attraktiver gestalten. Aktuelle Azubis sind sehr unzufrieden und überlastet mit schulischem Aufwand. Eine Lösung, um personellen Mangel entgegenzuwirken.
Grundsätzlich faires Gehalt.
Attraktivität der Ausbildung steigern, durch Anpassen des schulischen Teils und deutlicher Gehaltsangleichung an Erzieher-Ausbildung.
Über solche Fragen habe Ich mir keine Gedanken gemacht.
Mein Arbeitgeber soll lockerer werden
Es sollte mehr Absprachen geben. Es werden zu viele Einzelgespräche geführt.
Der am besten bewertete Faktor von Kindertagesstätte ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich bekomme vertraglich keine Möglichkeit geboten, Lernzeit während der Vollzeit-Tätigkeit in Anspruch zu nehmen. Daher habe ich nicht ausreichend Zeit, um mich dem Lernen zu widmen, was mit unzureichenden Schlaf und dem Verzicht auf Freizeit am Wochenende einhergeht.
Es gibt die Möglichkeit in der weiterführenden Erzieherausbildung an einem (teilweise bezahlten) Auslandsaufenthalt teilzunehmen. In der Kinderpflege nicht.
Bereichernde, abwechslungsreiche Arbeit. Kein Tag ist wie der andere.
Arbeiten mit Kindern ist immer interessant und abwechslungsreich.
- sehr vielfältig, umfangreich und immer eine Herausforderung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kindertagesstätte ist Arbeitsbedingungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgrund unaufhörlichem Personalmangel durch Krankheiten, die mit dem Beruf einhergehen, leidet Qualität der Arbeit. Viele Kollegen leiden an Burnout und chronischer Erschöpfung.
Wöchentliche Überstunden sind die Regel.
Material und Technik wird jedoch angeglichen und aufgewertet. Regelmäßige Instandsetzung und Erneuerungen der Ausstattung.
Im Keller u Speicher räumen ist nicht schön u löst massive Allergien bei Manchen aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterführende Ausbildung, Zusatzqualifikationen und Anknüpfung an ein Studium. Es sind alle Türen offen.
Vielfalt an Einsatzgebieten nach der Ausbildung und Anknüpfung an Studium möglich.
Wird nicht vom AG unterstützt. Muss auf eigene Kosten u in privater Zeit erfolgen, wird aber regelmäßig eingefordert.
- wird nicht gefördert und unterstützt
