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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
KantineDass er evangelisch ist und mit einem sehr freundlichen Menschenbild durch die Welt geht
Gute Ideen werden aufgenommen und unterstützt
Das er für die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter stehts ein offenes Ohr hat und offen für neue Ideen ist.
Jede einzelne Sorge eines Mitarbeiters wird angehört und versucht, sie aus dem Weg zu schaffen
Bei Fragen ist der Arbeitgeber immer direkt präsent und hilft schnell und effektiv.
Dass man sich einbringen kann und die christlichen Werte gelebt werden
Die Abhängigkeit von gesetzlichen Vorgaben
Qualitrain bezuschussen wäre toll.
Finanzierung von Qualitrain
Die Mitarbeitenden mehr in Bewegung bringen (Betriebssport, Yogakurse...)
Der am besten bewertete Faktor von Ev. Kita-Verband Osterholz-Scharmbeck ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Fortbildungsmöglichkeiten
Den Mitarbeitern werden stehts Möglichkeiten der Weiterbildung geboten, wodurch eine weitere Qualifizierung möglich ist
Fort- und Weiterbildungen sind ausdrücklich gewünscht und werden finanziell erheblich unterstützt.
Wenn man möchte hat man eine Vielzahl an Möglichkeiten um sich weiter zu bilden
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, aber wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ev. Kita-Verband Osterholz-Scharmbeck ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Rahmenbedingungen sind eng
Sport usw. könnte angeboten werden
Könnte mehr getan werden
