Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Homeoffice
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
FirmenwagenKollegialer Zusammenarbeit, Möglichkeiten und Ressourcen für Partizipation und Mitgestaltung für die Mitarbeiter
Sehr nett und zuvorkommend! Man konnte mit jedem Problem zu ihm kommen und es wurde geholfen
Generell empfehle ich niemand beim KJR Esslingen zu arbeiten. Aufgrund der Umstände gibt es dort auch eine hohe Fluktuation.
Etwas unübersichtliche QM Abläufe
Es wurde sehr wenig kontrolliert, wie es in den Einsatzstellen im FSJ wirklich abläuft
Nicht gewollt
Zielorientierte Planungen vornehmen
Die Aufgabenbereiche genauer definieren und sich auch daran halten, was ausgemacht wurde. Nicht mehr Freiwillige Aufgaben erledigen lassen, die eigentlich nur eine Fachkraft erledigen kann aufgrund der Kenntnisse und Ausbildung.
Der am besten bewertete Faktor von KJR ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich hatte einen grossen Spielraum eigene Ideen zu verwirklichen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KJR ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist ganz ok
Sozialerbereich... was soll amn sagen, solange sich in der Politik und Gesellschaft nichts ändert wird der Beruf schwer Aufwertung finden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Da werden keine Steine in den Weg gelegt. Ein breites Angebot kann durch eigene Vorstellungen i.d.R. immer erweitert werden.
Wird nur gefördert, wenn man sich mit den Vorgesetzten gut versteht
