Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungHören sich auch private Dinge an wenn ich was habe, kann mit Anliegen jederzeit zu ihnen kommen. Verständnisvoll. Kollegen konnten Stunden anpassen um private Dinge zu klären. Seit einigen Monaten wieder mehr und beständiges Personal. Massagen sind toll.
Pünktliches Gehalt
Offenes Ohr
Herzlichkeit, trotz mehrerer Kita in den Kitas präsent, Bedürfnisse und Anliegen werden immer ernst genommen und versucht sofort zu lösen, egal zu welcher Uhrzeit, bietet Massagen für jeden Mitarbeiter an, es gibt keine Frage zuviel, man fühlt sich willkommen
Organisatorisch kann einiges verbessert werden! Gern Aufgaben abgeben.. besser absprechen, etwas bessere Kommunikation
der Personalwechsel aufgrund von Neugründung unserer Kita schlaucht etwas, jedoch wird das Teamgefüge stets versucht zu stärken
Jeder der hier arbeitet ist MENSCH.
Alles Gut machst bitte weiter so
Der Träger ist mit uns sehr auf Augenhöhe, offen für Ideen, hat aber auch einen hohen Anspruch an die pädagogische Arbeit. Er lebt sein Konzept und die Pädagogik und sieht nicht nut die finanzielen Absichten.
Der am besten bewertete Faktor von Kleine Künstler ganz groß gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jährlich Fortbildungsvorschläge zum auswählen. Wünsche können eingebracht werden. In Coronazeit wurden durch Schulen leider Kurse abgesagt. Angebote zur Fortbildung aber trotzdem während dieser besonderen Zeit. Hole ich jetzt diesjahr nach.
Weiterbildungswünsche können jährlich und auch zwischendurch eingereicht werden, werden vom Träger bezahlt, Träger gibt Ideen ins Team rein
2 - 3 Mal im Jahr gibt es interne Weiterbildungen im Rahmen der internen Evaluation und individuelle Fortbildungen werden auch ermöglicht.
