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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
DiensthandyNeues Gebäude, freie Getränke, freitags Essen auf Firmenkosten - und sehr feudale Firmenfeiern!
Persönliche Stärken und eigene Ideen können gut eingebracht werden, sowie den kollegialen Zusammenhalt
Den Holzfussboden und die Blumen
Relativ kurze Entscheidungswege
Guckt mal, was um euch rum passiert und guckt nicht nur auf euch und euren Wohlstand!
Keine Budgetplanung
Das, was man von dem Mitarbeitern fordert, sollte man zuallererst mal selbst vorleben!
Wieder mehr mit den Mitarbeiter reden, was passiert. Personalgespräche, Mitarbeiterversammlungen
Ehrlich sein. Es wird viel behauptet, was dann nicht umgesetzt wird oder nicht stimmt
Mehr Zielvorgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kletti ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Früher wurde oftmal geschrien und gebrüllt - heute hüllt sich die Geschäftsführung in schweigen. Was ist besser ...?
Wird versucht, klappt nicht so wirklich
Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Das muss alles intern gemacht werden. Geld für externe Weiterbildung wird nicht gerne ausgegeben ... es könnte sich ja einer in Hamburg oder München "eine laue Zeit machen"!
Die Möglichkeit sich beruflich zu entwickeln und weiter zukommen ist gegeben und man wird dabei auch Unterstützt.
