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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungGroße Wertschätzung, Kommunikation jederzeit möglich
Günstiges Essen, Work Life Balance, meine Kollegen, flexible Urlaubsplanung,
Die Mitarbeiter werden wertgeschätzt
Loyal, großzügig, menschlich
Gutes Gehalt, zentrale Lage
Manchmal hakt es an der abteilungsinternen Kommunikation, aber dafür kann der Arbeitgeber nicht wirklich etwas
Dienstpläne verhindern eine gute Work-Life Balance
Vorgesetztenverhalten
Bei der nächsten Stellenausschreibung würde ich mir wünschen, dass speziell Schwerbehinderte mit angesprochen werden.
Und schafft bitte dieses DATEV ab und schickt uns bitte die Gehaltszettel per Post danke.
Mitarbeiter wie Kapital behandeln, mehr Dienstwohnungen bereit halten oder Hilfe bei der Wohnungssuche.
bei den steigenden Temperaturen jedes Jahr Geräte oder andere Vorrichtungen anbieten
Wir sollten ein bis zwei Tage mehr Urlaub erhalten
Das Gehalt sollte an die Erfahrung und Arbeitsumfang eines einzelnen Arbeitnehmers angepasst werden. So dass ein unerfahrener neuer Mitarbeiter durchaus angemessen aber weniger verdient wie ein Mitarbeiter der schon mehrere Jahre an der Klinik arbeitet und etliche berufsjahre mitbringt.
In gewissen Punkten seinen Mitarbeitern ein wenig mehr Eigenverantwortung übertragen.
Der am besten bewertete Faktor von Klinik Josephinum gAG ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch die überschaubare Größe der Klinik, arbeiten die Abteilungen eng zusammen, man kennt sich untereinander und es herrscht eine familiärere Atmosphäre
Es wird kein Druck ausgeübt. Man geht sehr rücksichtsvoll miteinander um. Auch erhält man Unterstützung wenn man einmal überlastet ist.
Als Pflegekraft ist die Besetzung sehr gut, man schafft seine Arbeit gut ist fast nie unterbesetzt.
respektvoller Umgang miteinander
Ruhiges Arbeitsklima,respektvoller Umgang miteinander. Man geht mit dem guten Gefühl nach Hause alte und kranke Menschen gut versorgt zuhaben dadurch dass man sich die Zeit dafür nehmen kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute Möglichkeiten, hausinterne Fortbildungen
Weiterbildungen werden ermöglicht (mit einem passenden Arbeitszeitmodell), Fortbildungen werden auch angeboten
Stärken werden gefördert und Weiterbildungen bzw Fortbildungen ermöglicht allerdings zum Großteil auf eigene Kosten.
