Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas immer versucht wird mit der Zeit zu gehen und neue Standards zu entwickeln um uns von den Mitbewerbern abzugrenzen.
Fällt mir im Moment nix ein
Immer Pünktlichen Lohn
Pünkliche Zahlung. Auch in schlechten Zeiten haben wir unser Geld bekommen. Wer seinen Mehraufwand abgibt, bekommt diesen auch bezahlt.
Das ich das Firmenfahrzeug mit nach Hause nehmen kann und regelmäßige Schulungen für Erstehilfe und Rund ums Fahrzeug stattfinden.
Nach der Entlassung eine Weihnachtskarte zu versenden ist absolut geschmacklos und passt zum Chaos. Es gibt hier Vorgesetzte die nicht geeignet sind Personal zu führen. Die angepriesen Parkplätze in den Stellenangeboten gibt es nur unzureichend.
Ein heiloses Durcheinander, man weiß nicht was ab geht da jeder was anderes sagt....
Bezahlung, es wird vorgeschrieben dass man den Urlaub 20 Tage in den Sommerferien nehmen muss, teilweise das Arbeitsklima, zuerst dachte ich wow was für eine tolle Firma, aber mittlerweile ist es nur zum
Schlechte Kommunikation. Keine gescheiten Meetings
Das unberechtigte schlechte Image
Es werden Menschen Gefahren. Ein Vielfahrer hat nicht so eine Verantwortung und bekommt mehr Lohn!!!
Der mikrige Mindestlohn für diese Tätigkeit ist definitiv zu gering!!! Wie gesagt da hat einer der Schlachttiere fährt weniger Verantwortung und hat definitiv mehr Gehalt!!
Wenn man für eine Schule Kinder fährt muss man den Urlaub in den Sommerferien nehmen, das wird auch noch vorgeschrieben wann man die mikrigen 20 Tage Urlaub zu nehmen hat!!!
Fahrer besser bezahlen. 80 Prozent Regelung abschaffen
Besseren Service der Autos Katastrophe
Arbeite nicht mehr in dem Laden
Die Firma sollte sich die Bewertungen zu Herzen nehmen und etwas ändern. Es herrscht in den Abläufen absolutes Chaos
Der am besten bewertete Faktor von Köhlertransfer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
wir haben ein sehr gemixtes Team von jung bis alt
Alle 50 plus, da günstig
Kann ich nichts sagen
Könnte besser sein
Die meisten Kollegen sind bereits im Ruhestand
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Köhlertransfer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In diesem Bereich wird leider nur der Mindestlohn gezahlt obwohl jeder einzelne bedeutend mehr verdient hätte. In sozialen Branchen ist das leider so
Kein Weihnachtsgeld
Leider gibt es nur Mindestlohn. Sozialleistungen gibt es bei Minijob gar nicht.
Muss man nachlaufen und Auslagen werden teilweise nicht zurückerstattet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Egal ob gelernt oder nicht, jeder hat die Möglichkeit nach oben zu kommen. Vom Fahrer zum Fahrdienstleiter oder Gebietsleiter. Regelmäßige Schulungen runden die Sache noch ab. Einige ehemalige Fahrer sitzen heute in der Filiale in Frankfurt
Super Karrierechancen und Weiterbildungsangebote
Gibt es nicht
Keine Möglichkeiten
Hier geht es weniger um Qualifikation, sondern um Nasenfaktor.
