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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kantine
Internetnutzung
Essenszulage
FirmenwagenKollegiales miteinander, gutes Teamklima, die Menschen die dort arbeiten und wohnen sind einfach toll.
Die Abteilungsleitung ist so bemüht, aber auch ihr sind die Hände gebunden
Wir sind eine soziale Einrichtung , die nicht wie andere Unternehmen durch Verkauf, Produktion o.ä., seine Kosten refinanziert bekommt sondern wir werden durch Förderungen, Spenden und weiteres finanziert. Obwohl dies der Fall ist werde ich einiges besser vergütet als in der freien Wirtschaft. Ich erhalte von meinen Vorgesetzten oft eine Wertschätzung durch kleine Aufmerksamkeiten, wie Fleißkärtchen, ein Lob, ein Weihnachtsgeschenk und vieles mehr. Das ist heutzutage fast kaum noch vorhanden. Ich fühle mich sehr wohl und gehe sehr gerne zur ...
Gehalt passt und kommt pünktlich
Es gab immer genügend Fortbildungen und Weiterbildungen. Es gibt eine große Vielfalt, die einzelnen Abteilungen sind spannend.
Unfähigkeit Missstände zu erkennen , noch nichtmal nach der Mitarbeiterbefragung durch Externe finden Veränderungen statt
Die allgemeine unzufriedenheit die im Betrieb immer wieder spürbar ist.
Die Mitarbeiter Erhaltung!
Es gehen so viele gruppen zu grunde, weil es keine attraktive Mitarbeiter Erhaltung oder irgendwelche Vorteile gibt. Yippi, jetzt bekomme ich eine kba Fan Karte... Die bekommt jeder Tourist hinterhergeschmissen!
Rein wirtschaftliche Aspekte ohne jegliches Feingefühl , soziale Kompetenz gleich null
Das Leitbild wird leider nicht ( mehr ? ) gut umgesetzt
Führung austauschen
Sozialpädagogen endlich höher Stufen. Wie bei den Fach und Assistenzkräften bereits geschehen.
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber, gerade wenn diese unter schwersten Bedingungen zum Arbeiten kommen. Personalmangel kann man nicht mit einer Werbung im Kino wettmachen.
Ideen gibt es viele. Der Arbeitgeber ist aber stark von äußeren Bedingungen abhängig und hat wenig Spielraum, z.B. Entgelte der Kostenträger.
Transparenz
Der am besten bewertete Faktor von Körperbehinderte Allgäu gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das was übrig geblieben ist, ist die Arbeit am Menschen….
Die Arbeit am Menschen ist das tolle an diesem job! Ja, jeder tag kann anders aussehen, aber dadurch, dass immer jemand fehlt, ist auch oft einfach was nicht möglich.
Wenn mal Zeit ist, ist die Arbeit am Menschen wundervoll.
Sinnstiftende Aufgaben
Es ist wunderbar mit den Bewohnern zu arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Körperbehinderte Allgäu gGmbH ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Unehrlich und viele "Sprachregelungen" die fake sind
Existiert nicht außer unter den Kollegen
Kommunikation ließ oft sehr zu wünschen übrig. Es wurden Sachen mündlich versprochen, nur um dann Unwissenheit vor zu spielen. Oder noch besser, in einer Email was komplett anderes in Nachhinein zu behaupten.
Dank der Abteilungsleitung hat man wertvolle Mitarbeitergespräche. Geht es weiter hoch in der Hierarchie
Eine völlige Katastrophe
In Zeiten, in denen es dringend nötig wäre - nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer sich fortbilden möchte, kann das jederzeit tun. Es wird sehr begrüßt
Es gab immer genügend Fortbildungen und Möglichkeiten sich weiter zu bilden.
Vorschläge werden ausgebremst, es ist nie genug Zeit, genug Luft, genug Ressourcen
Eigenes Akademieprogramm mit vielen Seminaren
Klar ist alles begrenzt, doch es hat jeder selbst in der Hand. Ich war auch einmal Hilfskraft.
