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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
FirmenwagenKollegiales miteinander, gutes Teamklima, die Menschen die dort arbeiten und wohnen sind einfach toll.
Wir sind eine soziale Einrichtung , die nicht wie andere Unternehmen durch Verkauf, Produktion o.ä., seine Kosten refinanziert bekommt sondern wir werden durch Förderungen, Spenden und weiteres finanziert. Obwohl dies der Fall ist werde ich einiges besser vergütet als in der freien Wirtschaft. Ich erhalte von meinen Vorgesetzten oft eine Wertschätzung durch kleine Aufmerksamkeiten, wie Fleißkärtchen, ein Lob, ein Weihnachtsgeschenk und vieles mehr. Das ist heutzutage fast kaum noch vorhanden. Ich fühle mich sehr wohl und gehe sehr gerne zur ...
Die Abteilungsleitung ist so bemüht, aber auch ihr sind die Hände gebunden
Es gab immer genügend Fortbildungen und Weiterbildungen. Es gibt eine große Vielfalt, die einzelnen Abteilungen sind spannend.
Themen und Herausforderungen der vergangenen Jahre wurden erkannt, und man arbeitet an Weiterentwicklung und Optmierung.
Extreme Fluktuation auf der Leitungsebene
Unfähigkeit Missstände zu erkennen , noch nichtmal nach der Mitarbeiterbefragung durch Externe finden Veränderungen statt
Die allgemeine unzufriedenheit die im Betrieb immer wieder spürbar ist.
Die Mitarbeiter Erhaltung!
Es gehen so viele gruppen zu grunde, weil es keine attraktive Mitarbeiter Erhaltung oder irgendwelche Vorteile gibt. Yippi, jetzt bekomme ich eine kba Fan Karte... Die bekommt jeder Tourist hinterhergeschmissen!
Rein wirtschaftliche Aspekte ohne jegliches Feingefühl , soziale Kompetenz gleich null
Es ist schon auffällig, dass alle Leitungen regelmäßig kommen und gehen. Nur die GF bleibt, aber die kann nichtmal die eigenen Stellvertreter halten.
Vielleicht mal ein Anreiz sich selbst zu reflektieren ob man der Aufgabe als GF überhaupt gerecht wird wenn alle Mitarbeiter schreiend davon laufen
Führung austauschen
Sozialpädagogen endlich höher Stufen. Wie bei den Fach und Assistenzkräften bereits geschehen.
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber, gerade wenn diese unter schwersten Bedingungen zum Arbeiten kommen. Personalmangel kann man nicht mit einer Werbung im Kino wettmachen.
Ideen gibt es viele. Der Arbeitgeber ist aber stark von äußeren Bedingungen abhängig und hat wenig Spielraum, z.B. Entgelte der Kostenträger.
Der am besten bewertete Faktor von Körperbehinderte Allgäu gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das was übrig geblieben ist, ist die Arbeit am Menschen….
Die Arbeit am Menschen ist das tolle an diesem job! Ja, jeder tag kann anders aussehen, aber dadurch, dass immer jemand fehlt, ist auch oft einfach was nicht möglich.
Wenn mal Zeit ist, ist die Arbeit am Menschen wundervoll.
Es ist wunderbar mit den Bewohnern zu arbeiten
Sinnstiftende Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Körperbehinderte Allgäu gGmbH ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Dauernd unterbesetzt arbeiten, man wird den bewohnern nicht gerecht, aber hauptsache der sparkurs von oben eingehalten
Nicht existent. Durch die häufig wechselnden Schichten und die Überstunden, die schon fast vorausgesetzt sind, gibt es kaum bis keine Work-Life-Balance.
Ständig arbeiten am Limit
Absulut miserabel, ständiges einspringen erforderlich. 100% Arbeitszeit bedeutet faktisch, eine 6 Tagewoche!
Man hat absulut keine Planbarkeit, auch wenn es einen Wunschplan gibt, wird dieser super oft nicht beachtet und dann hängt es wieder an den Mitarbeitern, selbstständig Dienste zu tauschen.
Mmn auch absulut keine Vereinbarkeit mit job und Familie, auf jeden fall nicht wenn man mehr als 50% arbeitet.
Durch die Einspringerei oder auch das unterbesetzte Arbeiten ist man einfach nur durch nach der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer sich fortbilden möchte, kann das jederzeit tun. Es wird sehr begrüßt
gibts nicht
Es gab immer genügend Fortbildungen und Möglichkeiten sich weiter zu bilden.
Vorschläge werden ausgebremst, es ist nie genug Zeit, genug Luft, genug Ressourcen
Eigenes Akademieprogramm mit vielen Seminaren
