Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungEs gibt vielseitige Aufgaben und spannende Produkte.
Gute Frage... das Gehalt und die Kollegen
Das Team und die Vision der Firma
Führung, Arbeitsbedingungen und Betriebsklima
So ziemlich alles Andere
Die Atmosphäre
Kompetenzen abgeben und nicht versuchen überall mit zu mischen (das raubt Zeit)
Verbesserungen der Arbeitsabläufe zulassen, Ideen und Kompetenzen der Kollegen beachten und nicht kleinreden oder ignorieren.
Verantwortung in die Teams abgeben und zeitgemäße Managementmethoden einführen.
Weniger schweigend erwarten und vorab mehr klar Kommunizieren, bei Bedarf an die Hand nehmen und beistehen statt stehen lassen. Mehr Bedingungslosigkeit und mehr Vertrauen.
Der am besten bewertete Faktor von KomRe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Überwiegend gut
sehr gut, familiär
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KomRe ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Führung mit „Double Bind“ und „Hidden Agenda“
Unter aller Kanone
Erwartungen nicht getroffen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Praktisch nicht vorhanden
Wer fragt muss rechtfertigen und wenn es als sinnvoll erachtet wird, wird es gewährt.
alles ist möglich und wird unterstützt
