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Praktikum
Frequentis AG
Vor 9 Tagen
Wien
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S-Management Services GmbH
Vor 5 Tagen
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Vollzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
EssenszulageEs gibt vielseitige Aufgaben und spannende Produkte.
Gute Frage... das Gehalt und die Kollegen
Das Team und die Vision der Firma
Führung, Arbeitsbedingungen und Betriebsklima
So ziemlich alles Andere
Die Atmosphäre
Kompetenzen abgeben und nicht versuchen überall mit zu mischen (das raubt Zeit)
Verbesserungen der Arbeitsabläufe zulassen, Ideen und Kompetenzen der Kollegen beachten und nicht kleinreden oder ignorieren.
Verantwortung in die Teams abgeben und zeitgemäße Managementmethoden einführen.
Weniger schweigend erwarten und vorab mehr klar Kommunizieren, bei Bedarf an die Hand nehmen und beistehen statt stehen lassen. Mehr Bedingungslosigkeit und mehr Vertrauen.
Der am besten bewertete Faktor von KomRe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zusammenarbeit zwischen Kollegen sehr gut und unterstützend...alle sind immer bereit sich gegenseitig zu helfen und zu unterstützen.
Überwiegend gut
sehr gut, familiär
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KomRe ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
muss man mit klarkommen...sehr viel Mikro-Management und intransparente Entscheidungen. Wenn man damit umgehen kann und nicht viel Wert auf eigene Entscheidungen legt, ist es okay. Wenn nicht...naja, dann wird es schwierig.
Führung mit „Double Bind“ und „Hidden Agenda“
Unter aller Kanone
Erwartungen nicht getroffen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Praktisch nicht vorhanden
keine vorgesehenen Programme, kein geregelter Prozess...man kann Dinge beantragen und wenn die Begründung gut genug ist, wird es auch gefördert. Aber viel Verbesserungspotential.
Wer fragt muss rechtfertigen und wenn es als sinnvoll erachtet wird, wird es gewährt.
alles ist möglich und wird unterstützt
