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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungWork life balance
Flexible arbeitszeiten
Mobiles arbeiten
Spannende Mandate
Regionales und internationales Umfeld
Sehr sozial! Toller Kollegenzusammenhalt.
flexibel, eigenständiges Arbeiten möglich
Viele Mitarbeiter haben die Möglichkeit flexibel im Büro/ Home Office zu arbeiten.
In KONLUS findet man einen soliden Arbeitgeber, der den Belangen seiner Mitarbeiter, sollten die diese aussprechen, offen gegenüber steht. Es herrscht eine äußerst Familiäre Stimmung. Sofern es das stets hohe Arbeitsaufkommen zulässt, können die Arbeitszeiten relativ flexibel gestaltet werden. Sehr gute Arbeit und Fleiß wird geschätzt, jedoch wird dies nicht immer kommuniziert.
Unstrukturierte Prozesse
Lange Entscheidungsprozesse in der Partnerschaft
zu wenig Kommunikation zwischen den Partner und Mitarbeitern
Chefs haben zu wenig Zeit
Nicht alle Partner stehen Ihren Mitarbeitern problemlos für Kritik zu Verfügung. Ihr ist die Nachhaltigkeit der Mitarbeiter gefordert. Umsetzung von Veränderungen gehen eher schleppend voran.
Nachhaltigkeit sollte mehr gelebt werden
Unternehmenserfolg sollte noch mehr kommuniziert werden und dann auch gemeinsam gefeiert werden
Mandanten sollten analysiert werden
Teilweise unstrukturierte Prozesse
Bitte Examen individuell fördern
Die Mitarbeiter an der Entwicklung der Gesellschaft in Form von Informationen über die Zahlen teilhaben lassen.
mehr Personalgespräche, Mehr Kommunikation zwischen Partnern und Mitarbeitern
Klarere Strukturen, weniger Verwaltungsaufgaben bei den Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von KONLUS (Wirtschaftsprüfer Rechtsanwälte Steuerberater) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alt hilft Jung und umgekehrt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KONLUS (Wirtschaftsprüfer Rechtsanwälte Steuerberater) ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider werden keine Zahlen ins Team kommuniziert
Meinem Empfinden nach, wird aus Allem ein Geheimnis gemacht. Meines Erachtens auch sehr späte Kommunikation über Mitarbeiterein- und Austritte, Erfolge oder Misserfolge des Unternehmens sowie Änderungen. Ich hatte das Gefühl, dass den Mitarbeitern nicht getraut bzw. vertraut wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fortbildung wird eigenverantwortlich gefördert
Es besteht eine Übernahmemöglichkeit nach der Ausbildung und gute von der Kanzlei geförderte Fortbildungsmöglichkeiten.
Examen können gefördert werden
Viele Interne/online Seminare. Kaum zeitliche oder finanzielle Förderung bei Berufsexamen.
