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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
HomeofficeBei konkreten Forschungsvorhaben wird einem die Freiheit gelassen, diese zu verfolgen.
Es existiert oftmals Publikationsdruck, dem gerade jüngere Arbeitnehmer bei anspruchsvollen Arbeitsgruppen begegnen müssen.
Mehr Events an denen alle Mitarbeiter teilnehmen können um die institutsinterne Zusammenarbeit zu stärken.
Der am besten bewertete Faktor von Konrad-Zuse-Zentrum für Informationstechnik Berlin (ZIB) ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tagesaufgaben oft untervordernd, jedoch hinreichend Freiraum für eigene Forschungsideen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konrad-Zuse-Zentrum für Informationstechnik Berlin (ZIB) ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss sich oft selbständig um notwendige Informationen und Abläufe kümmern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung hauptsächlich selbstorganisiert, Aufstiegschancen unbekannt und vmtl. über die Dauer der Betriebszugehörigkeit geregelt.
