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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyKurze Entscheidungswege
Ich finde es sehr gut, dass man während seiner Ausbildung nicht nur neben den Kollegen sitzt und tatenlos bei der Arbeit zuschaut, sondern auch effektiv mitarbeiten darf. Dadurch hat man nie das Gefühl lästig zu sein und fühlt sich als vollwertiges Firmenmitglied. Auch die gemeinsamen Weihnachtsfeiern stärken den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Ein weiterer positiver Punkt den ich hervorheben möchte ist, dass während der Ausbildungszeit immer wieder Schulungen organisiert werden. Von Geräteschulungen bis hin zum Telefoncoaching. Hier wird alles abgedeckt, ...
die Parkplätze und das WC
die vor der Firma befindliche Straße , auf der man fliehen kann
es gibt nichts gutes
Schlechte Punkte kann ich nicht nennen. Allerdings gibt es natürlich immer Verbesserungspotenzial.
den ganzen Rest
da säße ich eine woche dran wenn ich dass aufzählen würde
ganz wichtig wäre eine Benimmschule für GF
- Gleitzeitmodell
kann mich nur den vorrednern anschliessen einstampfen udn mit neuen mitarbeitern aufbauen
es gibt keine Hoffnung
Der am besten bewertete Faktor von KOPP Verpackungssysteme ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Meine Aufgaben sind super abwechslungsreich. Jeden Tag lerne ich etwas Neues.
Das Aufgabengebiet des einzelnen Mitarbeitenden ist breit und vielfältig. Neue Projekte und Herausforderungen machen die Arbeit abwechslungsreich. Wir dürfen eigenständig arbeiten und neue Ideen einbringen.
Großes und vielfältiges Aufgabengebiet, das mit aktuellen Projekten ausgebaut wird.
Man darf seine Aufgaben nach einer gewissen Einarbeitungsphase selbständig bearbeiten. Sollte man trotzdem noch Fragen haben, darf man diese gerne stellen.
Firma ist klein deshalb abwechslungsreiche arbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KOPP Verpackungssysteme ist Gleichberechtigung mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
die Dreierqlique kann tun was sie will , die anderen haben unter dem ( dunkelgrauen ) Teppich zu schleichen
neue mitarbeiter werden schlecht angenommen. alte mitarbeiter sind den trott gewöhnt und haben sich der firma angepasst. alles spießige unzufriedene leute deren eigenes leben wohl richtig ***** sein muss
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Neben der kaufmännischen Ausbildung zur/ zum Industriekauffrau /-mann bieten wir seit diesem Jahr auch die gewerbliche Ausbildung zum Industriemechaniker an. Darüber hinaus werden wir Mitarbeitende durch finanzielle Mittel und eine flexible Anpassung der Arbeitszeiten bei unserer Weiterbildung unterstützt.
In der Regel findet man ein offenes Ohr, wenn es um Weiterbildung geht. Wer Interesse an einer Fortbildung hat und dies kommuniziert, wird unterstützt.
Wie ich KOPP als Arbeitgeber kennengelernt habe, ist er offen für junge, motivierte Arbeitnehmer. Ob man nach der Ausbildung übernommen wird ist zum einen leistungs- und Abteilungsabhängig.
man wird zu Lehrgängen gelassen
wird nicht unterstützt da die mitarbeiter sonst kündigen würden sobald sich ein besserer job ergiebt
