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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy- Arbeitgeber gibt sich sehr viel Mühe und sendet immer wieder neue Impulse,
was Innendienst und Außendienst angeht.
- Arbeitszeiten und Arbeitsutensilien
- Gehalt wird sehr pünktlich überwiesen
- PKW´s für Außendienst sind gut vorbereitet.
- Kommunikationsprobleme Intern und extern
- Gehalt ist immer noch nicht zufriedenstellend angepasst. (Leider Note 3 Befriedigend).
- Monteure (am besten Schreiner) für die Küchenmontagen am besten Stationär nach und nach mit eigenen Stützpunkten aufbauen.
- Reklamationsdurchlauf einfacher gestallten
- Gehalt für Vertrieb besser und attraktiver gestallten, wie bereits oben beschrieben.
- Kommunikation Innendienst und Vertrieb verbessern
- Kommunikation mit Kunde noch besser gestalten (der Kunde muss über jede Bewegung per Mail benachrichtigt werden).
Der am besten bewertete Faktor von KQ Küchen Quelle Beteiligungs ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist bis sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KQ Küchen Quelle Beteiligungs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für den Aufwand und Engagement im Vertrieb AUSSENDIENST für 1.000.000 € bis 1.200.000 € sollte schon mind. 70.000 € bis 80.000 € im Jahr Brutto sein. 60.000 € bis 65.000 € Im Jahr bekommt man auch im Küchenstudio oder Möbelhaus mit viel weniger Aufwand und Verantwortung auch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstieg bei bedarf ist durchaus möglich.
