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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie offene Art der Geschäftsführung: die Offenheit neues zu probieren, alle Kollegen mit einzubeziehen und positive Art Dinge anzupacken.
Das sehr wertschätzende Mitarbeiter und dass alle angehalten werden, ihre Ideen und Verbesserungen mit einzubringen.
Man muss selber schauen das man klar kommt. Wenn man zu viele Fragen stellt oder Schwierigkeiten hat, interessiert es keinen. Stattdessen wird alles schön geredet und dann kommt der knall.
Vorne Hui und hinten Pfui. Das ist nicht richtig. Man wird ins kalte Wasser geworfen und hat später das nachsehen.
Der am besten bewertete Faktor von Kraps ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Super abwechslungsreiche Aufgaben durch immer unterschiedliche Projekte machen die Arbeit total interessant.
Jedes Projekt ist anders und somit sind die Aufgaben vielfältig und interessant.
Aufgabenstellung und Umsetzung waren top
Unterschiedliche Produkte, sodass die Aufgaben vielfältig sind
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kraps ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ständig das suchen nach Werkzeug.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter werden intern unter anderem durch Workshops geschult
Kollegen werden intern und extern (SLV) weitergebildet.
Mitarbeiter werden intern und extern geschult.
