Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen für privaten Austausch sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungAbwechslungsreiche Tätigkeiten
Produkt, Kollegen, Aufgaben, Work-Life Balance
Ich finde die Firma und die Arbeitskollegen einfach Top.
Es gibt nie etwas zu meckern und Ideenvorschläge, welche die Firma weiterbringen werden belohnt.
Sie suchen immer Fachkräfte und Azubis um größer zu werden
Ich bekam in meiner Ausbildung wenig Unterstützung. An Fortbildungen durfte ich nicht teilnehmen. Fragen nach abwechslungsreichen Aufgaben wurden gänzlich ignoriert. Der Sohn wird stark bevorzugt.
Gehalt, Arbeitszeiten, Geschäftsführung
Man möchte zu den Größeren gehören, kann aber aus kulturellen Gründen nicht mithalten und steht sich aufgrund der Beratungsresistenz selbst im Weg.
Nichts was hier erwähnenswert wäre
Empathie, respektvoller Umgang, besseres Zeitmanagement. Schlechte Laune nicht an anderen auslassen.
Gehalt verbessern, Privatleben der Mitarbeiter respektieren und Work-Life Balance deutlich verbessern
Auf diesem Weg weitermachen. Das Wachstum spricht für sich.
Ein weißes Hemd macht noch keinen Manager.
Kostenlose Kaffee
Der am besten bewertete Faktor von Kratschmayer Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufgaben sind meist interessant und abwechslungsreich.
Sind theoretisch vorhanden gewesen. Konnten nicht umgesetzt werden, weil es an Kommunikation und echtem Innovationswillen fehlte.
Wie in der Überschrift erwähnt: Sehr innovatives Unternehmen das sich stets um neue Geschäftsfeldern erweitert
Jede Art von Kälteanlagen reparieren, warten und inbetriebnehmen man ist mit 95% der Kälteanlagen beschäftigt.
Guten Aufgaben und Tätigkeiten, welche mit dem gewissen "Know-How" auch schnell zu lösen sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kratschmayer Gruppe ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel bodenständige offizielle Kommunikation von der Unternehmensführung. Fast ein wenig aufdringlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es besteht eine sehr gute Karrierechance, da jeder ein wichtiger Teil der Firma ist auf welchen wir nicht verzichten möchten.
Mit Erfahrung und Zeit viele Aufstiegsmöglichkeiten
