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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeGibt nicht viel Gutes!
Das Personal, was dort arbeitet ist an schön mehr als an ihrer Belastungsgrenze! Und die meisten hält es nur noch aufgrund der Mangelnden „alternativen“ (langer Arbeitsweg, etc.)
Das Personal, gerade die Pflege- und Funktionsbereiche, werden nicht wertgeschätzt, machen Überstunden und Springen aus ihrem Frei ein und das wird weder gewürdigt noch sonderlich vergütet. Die Bezahlung ist im Vergleich gerade zu Lächerlich.
Kein Wunder das sehr viele Kündigen, weil sie überall mehr wertgeschätzt werden als dort!
Alle hohen Leitungspositionen sind lediglich am Geld interessiert.
Trotz massenhaften Kündigungen bekommt die Pflege mehr Aufgaben zugeteilt, welche nicht im Arbeitsvertrag stehen.
Frisch ausgelernte Assistenzärzte begehen stark patientengefährdete Fehler. Bei Meldungen entstehen keine Sanktionen.
Leitungsposition (ärztlich) sagte wörtlich:
„Wir wissen, dass sehr viele Ärzte schlechte Arbeit machen. Ist aber egal. Wichtig ist, dass die Dienste besetzt sind.“
Mehrfache schwere Diebstähle werden lediglich mit einem Aufhebungsvertrag sanktioniert.
Straftaten tatsächlich anzeigen und nicht nur Aufhebungsverträge unterschreiben lassen.
(Mehrfacher Diebstahl von BTM‘s durch Mitarbeiter)
Die Entlohnung als auch angesprochene Probleme haben beachtet und behoben werden (sofern möglich).
