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KRIEGER 
Sanitätshaus
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score48 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KRIEGER Sanitätshaus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KRIEGER Sanitätshaus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • RabatteRabatte
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • BarrierefreiBarrierefrei
    57%57
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • KantineKantine
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr sozial, bei Krankheit braucht man keine Angst um den Job haben
Bewertung lesen
Alles ! Abwechslung bei der Arbeit, Getränke ( Kaffee , Milch u. Wasser) frei . Prämien , 30 Urlaubstage , Jobrad , Ideenpreise , Frei VIP Karten , Sommerfest , Weihnachtsfeiern , usw.
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Streng aber fair! Er sagt nicht was falsch ist, sondern was man besser machen kann.
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Home-office, immer ein offenes Ohr
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Tolle unterschiedliche Menschen die sich alle gegenseitig unterstützen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aneinander vorbei arbeiten, Zuständigkeiten ignorieren, in vielen Bereichen wenig Führung
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Manchmal wird zwischen den einzelnen Abteilungen mit zweierlei Maß gemessen
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Mir fällt nichts ein , es liegt auch viel an der Einstellung
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Kommunikation zwischen den Abteilungen. Oft zwischen den Abteilungen kein Miteinander sondern ein gegeneinander.
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Zu wenig Zeit...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Struktur erstellen und mehr Mitarbeiter einstellen. flexible Arbeitszeiten einführen
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Vielleicht die Mitarbeiter mehr bei einigen Entscheidungen einbeziehen
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Unsere Firma wächst und versucht hier immer auf ein neues Level aufzusteigen . Manchmal geht man auch mal einen Schritt zurück , aber dadurch wird man stärker . Geduld und Vertrauen sind wichtig .
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Die Mitarbeiter noch mehr fördern. Die ein oder andere Entscheidungsfreiheit geben.
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unbedingt Kommunikation einführen und es muss jemand da sein der den Laden am laufen hält. endlich flexiblere arbeitszeiten und nicht freitags so lange ins wochenende arbeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von KRIEGER Sanitätshaus ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Kein Problem
5
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Auf allen Positionen Damen und Herrn
5
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Hier wurden so gut es ging, alle gleich behandelt.
5
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Hier gibt es keine Unterschiede
5
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Gleichberechtigung ist in allen Abteilungen selbstverständlich
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KRIEGER Sanitätshaus ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Könnte verbessert werden
3
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funktioniert nicht. es gibt viel flurfunk und dann zeigt sich, was dabei rauskommt
1
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Leider oft unstrukturiert und nicht nachhaltig.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Regelmäßige Schulungen von der Firma aus oder man wünscht sich diese auch selbst und bringt sich und den Betrieb dadurch voran . Fahrsicherheitstraining , Telefontraining , Produktschulungen , Weiterbildungen und Azubi Prüfungsvorbereitung .
5
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Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert und man
bietet gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung
5
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Wer sich bilden möchte wird auch hier gefördert
4
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hier kann man alles erreichen
4
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Wird gefordert und gefördert. Verständnis für das Verlassen des Unternehmens trotz Weiterbildung
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KRIEGER Sanitätshaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet KRIEGER Sanitätshaus besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden KRIEGER Sanitätshaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei KRIEGER Sanitätshaus als eher modern.
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