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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
KantineSehr sozial, bei Krankheit braucht man keine Angst um den Job haben
Alles ! Abwechslung bei der Arbeit, Getränke ( Kaffee , Milch u. Wasser) frei . Prämien , 30 Urlaubstage , Jobrad , Ideenpreise , Frei VIP Karten , Sommerfest , Weihnachtsfeiern , usw.
Streng aber fair! Er sagt nicht was falsch ist, sondern was man besser machen kann.
Home-office, immer ein offenes Ohr
Tolle unterschiedliche Menschen die sich alle gegenseitig unterstützen
Aneinander vorbei arbeiten, Zuständigkeiten ignorieren, in vielen Bereichen wenig Führung
Manchmal wird zwischen den einzelnen Abteilungen mit zweierlei Maß gemessen
Mir fällt nichts ein , es liegt auch viel an der Einstellung
Kommunikation zwischen den Abteilungen. Oft zwischen den Abteilungen kein Miteinander sondern ein gegeneinander.
Zu wenig Zeit...
Struktur erstellen und mehr Mitarbeiter einstellen. flexible Arbeitszeiten einführen
Vielleicht die Mitarbeiter mehr bei einigen Entscheidungen einbeziehen
Unsere Firma wächst und versucht hier immer auf ein neues Level aufzusteigen . Manchmal geht man auch mal einen Schritt zurück , aber dadurch wird man stärker . Geduld und Vertrauen sind wichtig .
Die Mitarbeiter noch mehr fördern. Die ein oder andere Entscheidungsfreiheit geben.
unbedingt Kommunikation einführen und es muss jemand da sein der den Laden am laufen hält. endlich flexiblere arbeitszeiten und nicht freitags so lange ins wochenende arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von KRIEGER Sanitätshaus ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kein Problem
Auf allen Positionen Damen und Herrn
Hier wurden so gut es ging, alle gleich behandelt.
Hier gibt es keine Unterschiede
Gleichberechtigung ist in allen Abteilungen selbstverständlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KRIEGER Sanitätshaus ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Könnte verbessert werden
funktioniert nicht. es gibt viel flurfunk und dann zeigt sich, was dabei rauskommt
Leider oft unstrukturiert und nicht nachhaltig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Regelmäßige Schulungen von der Firma aus oder man wünscht sich diese auch selbst und bringt sich und den Betrieb dadurch voran . Fahrsicherheitstraining , Telefontraining , Produktschulungen , Weiterbildungen und Azubi Prüfungsvorbereitung .
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert und man
bietet gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung
Wer sich bilden möchte wird auch hier gefördert
hier kann man alles erreichen
Wird gefordert und gefördert. Verständnis für das Verlassen des Unternehmens trotz Weiterbildung
