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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
ParkplatzDie Arbeit als Bade- und Saunameister macht generell viel Spaß, vor allem wenn man gerne mit Menschen arbeitet.
schlechte Arbeitsbedingungen
keine Reflektion in der Führungsebene
Die Mitarbeiter werden über den Tisch gezogen, falsche Versprechungen bezüglich Gehaltserhöhung oder Verbesserung der Zustände
mangelnde Wertschätzung
Mehr Respekt und Wertschätzung für den Job den die Mitarbeiter täglich 364 im Jahr (nur an Heiligabend geschlossen) absolvieren. Mehr Gehalt und Arbeitnehmerrechte. Stempeluhr zur Kontrolle der Arbeitnehmer dient wirklich nur der Kontrolle. 2 Minuten Verspätung wird mit 15 min Abzug bestraft. Überziehen des Schichtende aufgrund von Mehrarbeit wird nicht bezahlt.
Der am besten bewertete Faktor von Kristall Rheinpark Therme ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele Gäste finden die Therme trotz ihres sanierungsbedürftigen Zustands sehr gut aufgrund der engagierten Mitarbeiter und der schönen Lage am Rhein. Thermalwasser ein großer Pluspunkt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kristall Rheinpark Therme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn in der Probezeit, danach einen Euro mehr. Als Schichtleiter bessere Bezahlung (ich kann dazu jedoch keine Angabe machen)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Beförderung zum Schichtleiter möglich. Mehr aber auch nicht.
