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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeSehr sozial
Jeder Mitarbeiter wird geschätzt
Rücksicht auf private/ persönliche Verhältnisse
Auf Grund der flachen Hierarchie überwiegt das „Du“ - das macht das zusammenarbeiten einfacher
Ich kann nichts schlechtes sagen. Das Unternehmen wächst seit der Gründung von Jahr zu Jahr. Genauso wächst der AG an diesen Bedingungen.
Mehr Feedback an die Angestellten (mich ausgenommen), leistungsangepasste Prämien, Abteilungen nach Zuständigkeit aufteilen, Arbeitsanweisung festhalten und dazu regelmäßige Schulungen/ Meetings
Der am besten bewertete Faktor von Krüger-Werke ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tolles Team, flache Hierarchie- fairer Umgang miteinander.
Man unterstützt sich gern, auch Abteilungsübergreifend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krüger-Werke ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Muss ich für mich selber verbessern! Ist nicht die Schuld vom Arbeitgeber dass ich hier nur 3 Sterne gebe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen sind eher bedingt möglich. Es gibt nicht viele Führungskräfte. Abteilung- Abteilungsleiter- Geschäftsführer
Das positive daran- kurze Weg zum Chef
