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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
RabatteFlexible Arbeitszeiten, Lockere Atmosphäre zwischen Vorgesetzen und Arbeitern, Sehr gute grundausstattung an Hardwäre. Diensthandy, Laptop, Werkzeug und alles was man sonst noch so braucht wird ohne probleme gestellt. Man kann sich im großen und ganzen den Arbeitsstag selbst gestalten und ist für seine arbeit und planung auch selber verantwortlich.
Ist Öffentlicher Dienst also recht sicher in der heutigen Zeit.
Sicherheit und felxible Arbeitszeiten.
- gute Bezahlung
- der Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes bietet viele Vorteile (z.B. 30 Urlaubstage, Betriebliche Altersvorsorge, unkompliziert Sonderurlaub beantragen zur Betreuung von Kindern)
- Gleitzeit und flexibler Umgang für Mitarbeiter mit Kindern (Telearbeit usw.)
- sehr gutes Arbeitsklima
- gute Autobahnanbindung
Eine stabile Karriere und eine gute Arbeitsatmosphäre.
Man wird als neuer Arbeitnehmer oft auf sich alleinüberlassen und muss selbständig bei Kollegen oder anderen Mitarbeitern erfragen wie welche Prozesse funktionieren oder ablaufen. Bzw. wo man sich bestimme informationen holen kann.
Kein wille zu veränderung ewige Diskussionen keiner der mal auf den Tisch haut.
Es plätschert dahin nur das wasser immer Bergab fliest.
Bezahlung, Vorgesetztenverhalten, langsame Arbeitsvorgänge, gewaltige Bürokratie
- Schlechte Anbindung an den ÖPNV... man sollte schon ein Auto haben, wenn man nicht in Kamp-Lintfort wohnt, um hierhin zu kommen
Die Organisation von Projekten.
Informatinsfuss für neue Mitarbeiter musste besser funktionieren. Z.b. Beantragen von Fahrtkosten, Beantragen von neuen Werkzeugen, Dienstreiseantrag etc.
Aufwachen andere graben einen die Kunden weg. Bremser in der Führung mal austauschen, Mut zur Veränderung.
Entgeldordnung 2017 umsetzen und den Mitarbeitern ein anständiges, marktübliches Gehalt bezahlen.
Bessere Organisation beim Anfang eines Ausbildungsverhältnisses eines Auszubildenden. Außerdem ist die Kantine zu teuer.
Web-Auftritt
Der am besten bewertete Faktor von krzn - Kommunales Rechenzentrum Niederrhein ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei Problemen hilft eigendlich jeder Kollege einem weiter ohne probleme!
Hängt mit den Kollegen zusammen nicht mit dem Arbeitgeber!
Meine Kollegen und ich sind nicht nur bei Facebook befreundet :-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von krzn - Kommunales Rechenzentrum Niederrhein ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die meisten Kunden freuen sich wenn sie uns sehen.
Alt eingestaubt, Knochig, sehr unbeweglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Mitarbeiter erhalten jährlich Schulungen. Aufstieg in der Firma ist möglich.
Es gibt diversre Weiterbildungen darunter auch sehr gute.
Wird angeboten !
Es ist auf jeden Fall eine sehr solide und standfeste Karriere mit festem Gehalt und einer hohen Rente mögliche. Wer mag, kann sich auch verbeamten lassen.
Das KRZN macht die Teilnahme an vielen Seminaren möglich. Da laufend Führungspositionen frei werden (Rente), sind die Karrierechancen gut!
