Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas Gehalt ist in Ordnung.
- pünktliche Gehltszahlung
- HVV-Profi-Card
- Zuzahlung (Essenszuschuss) für fremde Betriebskantinen
Die Aufgabe, die ihre tue. Die finde ich spannend und abwechslungsreiche.
Die zwischenmenschliche Basis ist eher schlecht und müsste überarbeitet/überdenkt werden.
Der gesamte Umgang mit den Mitarbeitenden. Führungskräfte sollten führen und nicht bespitzeln
- Großraumbüros
- wenig berufliche Entwicklungschancen
- wenig beruftliche Förderung
- schlechte IT
- geringschätzendes Vorgesetztenverhalten
- schlechte Bezahlung
- kein HomeOffice Angebot
- keine Poofahrzeuge für dienstliche Fahrten
Umgang mit Mitarbeiter und die Entlohnung
Dass nur über einen und nicht mit einem gesprochen wird.
Mehr auf die Azubis eingehen und deren Probleme verstehen und denen dabei, wenn möglich, bestens unterstützen.
- moderne IT
- HomeOffice
- kleine Büros
- wertschätzendes Vorgesetztenverhalten
- faire , markt- und leistungsgerechte Bezahlung
- Poolfahrzeuge für Dienstfahrten
Mehr Menschlichkeit und das die Mitarbeiter keine Nummern sind
Die Mitarbeiter entsprechend ihrer Fähigkeiten einsetzen und für gute Stimmung sorgen. Jemand der sich wohlfühlt arbeitet besser.mehr mit den Leuten reden und Verständnis zeigen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KSC ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Führen durch Vorbild ist hier ein Fremdwort
unfähig zur Selbstkritik und realistischen Einschätzung der eigenen Fähigkeiten, despektierliches und geringschätzendes Verhalten gegenüber Mitarbeitern
Sollten sich mal schulen lassen....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bitte was ?
viel Entwicklungspotential
Kaum Chancen..
