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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice80 - jährige Firmengeschichte mit vielen besonderen und aussergewöhnlichen Projekten.
Wenn man seinen Platz im Büro gefunden hat wird man von den Kollegen sehr geschätzt.
Schnell bei der Einstellung (aber auch bei der Entlassung)
Immer offene Gespräche möglich
Manchmal zu umständliche Verfahrenswege
Hohe interne Bürokratie. Zu stark zugespitzte Entscheidungsstrukturen.
Die Arbeitnehmer nicht berücksichtigt.
Mehr Kommunikation! Wirkliche, transparente Kommunikation!
Faire Behandlung aller Mitarbeiter (z.B.gibt es nun die Möglichkeit von Zuhause zu arbeiten oder nicht?)
Schulung der Führungskräfte in Bezug auf Sozial Skills notwendig. Schlankere Modernere Verwaltung.
Es sollte den Arbeitnehmern mehr Wertschätzung entgegenbringen und Loyalität erzeugen.
IT-Struktur optimieren
Der am besten bewertete Faktor von KSP ENGEL ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Herausfordernde und interessante Projekte
Tolle Projekte
Super Projekte, selten 0815
Die Projekte sind super vielfältig, fordernd und äußerst interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KSP ENGEL ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier ist eine Einschätzung schwierig. Kannst du gut verhandeln bist du besser dran. Die Veranwortung bekommst du auch ohne Gehaltsanpassung.
Nicht wirklich gut bezahlt.
Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird gefördert - es werden eigene Schulungen organisiert. Weiterbildungen können beantragt werden und werden meist genehmigt.
Hierzu kann ich nicht viel sagen. Ich denke, wenn man den Willen zeigt bekommt man auch die Chance auf eine bessere Position.
Führende Positionen waren besetzt.
