Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Immer nur das Gleiche machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Rabatte
DiensthandyDie interessanten Aufgaben, internationales und soziales Umfeld, Gleitzeit und Mobile Office.
Internationales Umfeld, viel Kundenkontakt, freies Arbeiten wenn man seine Qualität + Know How bewiesen hat
Der Teamzusammenhalt ist teilweise einmalig. Es gibt äußerst interessante Aufgaben, wenn man sie denn machen darf.
Familiäres Verhältnis
Die Bezahlung dir flexibelen Arbeitszeiten
Teamleiter sollten bei Neueinstellungen in Ihrer Abteilung mehr einbezogen werden.
Manchmal zu viele Aufgaben, die man übernehmen soll
Die Branche ist interessant und weiter ausbaufähig. Zukünftige Leistungsträger müssen sich Vertrauen hart erarbeiten und sind anderes gewohnt.
Aufteilung der Aufgabe könnte man verbessern
Die Hierarchie. Wenn man als Frau in ein Team kommt. Mit nur 2 Frauen und 4 Männern. Wird man von dem Frauen schnell niedergemacht. Schlechte Einarbeitung
Mehr Mitarbeitergespräche und mehr aktives Anbieten von Fortbildungen für die Mitarbeiter - auch die Teamleiter können sich noch weiter schulen
Den Worten auch Taten folgen lassen, man lebt von der Substanz und fährt auf Sicht. Wo steht KTB in fünf Jahren?
Kommunikation könnte man verbessern
Besseres einarbeiten. Keine Diskriminierung
Das Unternehmen ist in letzter Zeit stark gewachsen, aber die Strukturen sind auf der Strecke geblieben.
Man sollte in die Zukunft investieren und in die Qualität der Mitarbeiter, anstatt nach dem Motto vorzugehen dass jeder ersetzbar ist.
Man sollte die Mitarbeiter stärker motivieren und als Arbeitgeber innovativer werden.
Der am besten bewertete Faktor von KTB Import-Export Handelsges ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Im Vertrieb arbeiten wir in Teams von durchschnittlich 4 bis 8 Personen, Kolleginnen und Kollegen verschiedener Nationalitäten bilden einen sehr interessanten Alltag.
sehr gut. Wobei es natürlich überall schwarze Schafe gibt. Aber die meisten sind glücklicherweise bereits von selbst gegangen.
Wirklich gut, das habe ich in vielen Teams bei KTB so erlebt. Irgendwelche Differenzen gibt es immer, aber die Mitarbeiter insgesamt gehen sehr gut miteinander um.
Gegen den einen oder anderen Mitarbeiter wird gemobbt und gestichelt und die Führungskräfte wissen und akzeptieren dies. Das Gegenteil ist ebenso vertreten, denn der Kollegenzusammenhalt ist teils einmalig.
Innerhalb des eingeschweißten Team sehr gut. Kommt man als neue Person dazu hat man keine Chance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KTB Import-Export Handelsges ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
es besteht die Möglichkeit aufzusteigen und auch Weiterbildungen sind möglich. Allerdings muss es vom Personal selbst angesprochen werden.
Abteilungswechsel innerhalb des Unternehmens sind auch möglich.
Flache Hierarchien sind gegeben, aber die Strukturen sind auch schon recht alt. Es werden aber auch immer wieder neue Teams gebildet und Märkte erschlossen, die werden dann auch intern mit Teamleitern neu besetzt. Weiterbildung wird angeboten, muss man sich aber auch selber darum kümmern. Einige Kollegen machen parallel noch ein Studium.
Weiss nicht
Persönlicher Einsatz und Biss sind sicher hilfreich.
Man ist schnell in der Postion festgefahren
