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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung- Gleitzeit
- Homeoffice möglich
- familienfreundlich
Immer ein offenes Ohr, auch in Privaten Angelegenheiten war man in der Chefetage willkommen
All inizio pensavo altro,sembravano più vicini ai propri dipendenti.Ora c'è un abisso
Nichts, zuviel Seifenblasen Geschwätz
Arbeitsatmosphäre, sicherer Arbeitsplatz, Aufstieg Möglichkeiten, offenes und ehrliches Miteinander
- Zu viel Arbeit für zu wenig Personal
- Teams teilweise schlecht zusammen gewürfelt
A volte mi chiedo se sa veramente cosa succede nel suo regno???!!!
Seine schaumschlagerei.
Schaumschläger, Abmachungen werden nicht eingehalten.
momentan alles
Wenn man schon als Chef behauptet, wir sind eine firma.
Warum werden dann die im Büro sitzen mit 30 Tagen Urlaub und Sonderzahlungen begünstigt? Und die unten im Lager bzw Renovierung mit 25 Tagen Urlaub und Mindestlohn, klein gehalten
Also wenn man weg vom Mindestlohn weg möchte, sollte man es auch machen.
Es wäre wichtig, Mitarbeiter die sich von den anderen mitschleifen lassen, zu versetzen oder weniger wichtige Aufgaben zu zu teilen.
Considerare dì più a chi vi porta veramente i soldi in tasca (le formiche în Renovierung)
Wieder mal ein Teamausflug
Nicht an die eigene Tasche denken, ohne die Abernehmer wäre die Firma Nichts
Der am besten bewertete Faktor von KTO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kein Unterschied zu jüngeren, da die Gleichberechtigung hier deutlich zählt!
Sorgfältig, die Vorgesetzen versuchen auch Private Probleme für die Mitarbeiter zu lösen und sind immer hilfsbereit
Alles in Ordnung.
Es gibt viele über 40 + . Aber die bekommen teilweise weniger Gehalt als die neuen "Partytiere".
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KTO ist Arbeitsbedingungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Polvere,disordine, sporcizia
Großraumbüro mit Teppich, ohne Klima nicht so schön
Büro im Sommer bis 35 Grad alter Teppich nicht mal Getränke
Technische Ausstattung ist gut, jeder hat einen großen (oder zwei normale Bildschirme. Allerdings sitzen viele Mitarbeiter zusammen im Großraumbüro. Dies ist zwar einerseits förderlich für die Kommunikation miteinander, kann aber auch mal ganz schön laut werden..
Alte Hallen, manchmal geht die Heizung nicht, brrrr...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer gefördert werden wollte, bekommt die Möglichkeit
Wer sich für Fort/Weiterbildungen interessiert, bekommt diese vom Unternehmen bezahlt, wenn sie nur annähernd förderlich für die Firma sind. Es sind auch Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden, auch wenn sich diese aktuell nicht oft ergeben, da das Unternehmen von der Größe sehr stabil ist und auch die bestehenden Führungskräfte „fest im Sattel“ sitzen.
Karriere Aufstieg ist möglich und wird gefördert, Weiterbildung ist vorhanden.
Nicht gegeben!
Nicht gegeben. Man soll nur schaffen. Und zwar für einen niedrigen Lohn.
