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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungÜberpünktliche Lohnzahlung.Gutes Gehalt.Fairer Umgang.Vernünftiges Arbeitsmaterial.
Pünktliche Gehaltszahlung
Man kann normalerweise sprechen und zusammen Lösungen finden. Es wird versucht auf Mitarbeiter einzugehen
Den Umgang mit Mitarbeitern
Stress wird auf die Mitarbeiter übertragen, ab und zu auch Geschrei, das ist überhaupt nicht in Ordnung gegenüber Mitarbeitern laut zu werden, egal wie viel Stress gerade ist.
Und ab und zu wird über andere gelästert, das ist auch nicht in Ordnung
Kann ich nichts benennen.
Verbesserungsvorschläge sind zwecklos, weil nicht gewollt.
Kommunikation zu Angestellten verbessern, mehr Freundlichkeit und Verständnis, weniger Stress an den Angestellten auslassen oder laut werden, wenn mal was nicht passt
Mehr Transparenz.
Der am besten bewertete Faktor von KTV Speditionsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Gehaltszahlung erfolgt pünktlich. Zulagen oder Lohnerhöhungen gibt es nicht.
Bin zufrieden.Es werden keine Unterschiede gemacht.Je nach Abteilung gibt's ein gleiches Lohnsystem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KTV Speditionsgesellschaft ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dem Mitarbeiter wird seitens der Geschäftsführung absolut keine Information über Betriebliche Dinge zur Verfügung gestellt.
Abhängig von der Abteilung in der man eingesetzt ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere? Gibt es nicht.
Gut aber ausbaufähig.
