Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH
Vor 5 Tagen
Quickborn
Vollzeit
Timecon GmbH & Co KG
Vor 6 Tagen
Oldenburg
Vollzeit
Immobilien Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen
Vor 9 Tagen
Bremen
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
EssenszulageDass es hi und da noch vernünftige, parteienunabhängige Beamte gibt.
Wie lange noch?
Sichere Stelle als Lehrer
Zuverlässigkeit
Es gibt durchaus interessante Arbeiten.
Die Arbeit macht Spaß.
Keinerlei Würdigung durch die Vorgesetzten.
Siehe vorige Antwort transformiert
Alles in Stein gemeiselt, absolut undlexibel und nicht angepasst an heute
In der freien Wirtschaft wird gut bezahlt auch wenn man nicht immer fair beurteilt wird. Aber im öffentlichen Sektor wird man schlecht bezahlt und teilweise schlecht behandelt. Und dann fragt man sich, wieso sich niemand bewirbt? Wieso es so viele offene Stellen im öffentlichen Dienst gibt?
Das könnte man politisch diskutieren, aber im Grunde passt alles
Ministerium renovieren, RP abschaffen, Schulen selbständig stellen
Mehr fördern, Job insgesamt attraktiver machen (kein Lohn in den Sommerferien? Wo sind wir hier?!)
Nicht alles von oben herab anordnen
Komplett den Apparat umdrehen. Führungskräfte schulen, wie sie mit MA umgehen, ein PR sollte sich für den AN einsetzen, nicht für den AG oder ist der nur dann da, wenn viele Problem mit Vorgesetzten haben, weil es dann ja wieder die Menge ist? Oder um Feste zu organisieren?
Entfristung der Arbeitsverträge. Aktive Unterstützung von Minderheiten.
Der am besten bewertete Faktor von Kultusministerium Baden-Württemberg ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
vorhanden, aber unerwünscht
Die gab es in der Tat, aber überschattet durch Kommunikation und den anderen hier genannten Themen: was sind dann interessante Aufgaben wert?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kultusministerium Baden-Württemberg ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man sollte bedenken, das man hier mit Steuergeldern arbeitet und diese so verwendet werden sollen, dass es für den Zweck bestimmt ist: den Schulen zugute kommend, nicht dem eigenen Büro.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur, wenn sich jemand einsetzt, der wirklich darauf guckt, wie engagiert man ist. Ansonsten hätte ich das Gefühl geht das nach "Nase".
Jährlich befristete Verträge. Arbeitslos über die Sommerferien.
