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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungRespekt und kulturelle Vielfalt.
Entgegenkommende Menschen, Menschen, die nicht für Führungspositionen qualifiziert sind.
Hören Sie Ihren Mitarbeitern besser zu, stellen Sie während der Einstellungszeit Uniformen bereit und erklären Sie alle Vorteile, die das Unternehmen bietet. Suchen Sie nach attraktiven Benefits für Ihre Mitarbeiter, um den Wunsch zu wecken, für das Unternehmen zu arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von KVG-Bus ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen bietet Mitarbeitern, die keine Buslizenz besitzen, Buslizenzen an, damit diese mehr Geld erhalten können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KVG-Bus ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter reden oft schlecht über das Unternehmen, da es in der Werkstatt etwas entspannt zugeht.
