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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDas familiäre Verhältnis
Jeder einzelne MA wird geschätzt und als Teil der Firma angesehen
Gratis Wasser, Tee und Kaffee
Die schönen Feiern im Sommer und Winter
Ein Arbeitgeber, der Menschlichkeit und Wertschätzung lebt.
Großes Bemühen, damit die Mitarbeiter sich wohlfühlen
u.a. Parkplätze direkt vor dem Arbeitsgebäude am Keltenring
Ich komme ursprünglich aus einer Agentur. Wer die harte und oft undankbare Arbeit in einer Agentur kennt, für den ist es hier der pure Luxus.
Obwohl ich zu den jüngsten (sowohl alterstechnisch als auch Jahren hier)gehöre, wird meine Meinung respektiert und nicht weniger geschätzt als die der alt eingesessenen.
Man merkt die freundschaftliche Atmosphäre des Familienbetriebs und das Betriebsklima ist wunderbar.
Die Firma versucht immer mit der Zeit zu gehen und zu wachsen. Dabei stehen immer die Mitarbeiter im Vordergrund.
...
...konnte wirklich nix finden...
Ich wurde damit konfrontiert eingelagerte Ware verschlampt zu haben bzw falsch eingelagert zu haben.10 Stunden damit verbracht die Ware zu suchen, mehrmals habe ich das komplette Lager durchsucht, habe meine FREIZEIT dafür geopfert, bin teilweise früher gekommen ohne die Stunden abgerechnet zu haben. Trotz mehrmaliger Beteuerungen das sich die Ware nicht im Lager befindet!!! Letztendlich wurde ein Fehler durch die Wareneingangsleitung bei der Buchung begangen!! Keine Entschuldigung, nichts!
Manche Entscheidungen könnten schneller gefällt werden
Fasst alles
...gerne auch mal das neueste Diensthandy ;-)
Hier sollte jemand fest angestellt werden der sich nur um den Warenzugang bzw Anlieferung kümmert damit die anderen Kollegen sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können ohne ständig unterbrochen zu werden.
Der am besten bewertete Faktor von Kyberg Pharma Vertriebs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Unterschiede ob jung oder alt!
Es gibt viele Kollegen um/über 50, z.T. arbeiten sie auch schon sehr lange im Unternehmen. Das ist ein gutes Zeichen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kyberg Pharma Vertriebs ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Könnte besser sein. Meist erfährt man nur über Flurfunk von Neuigkeiten oder Änderungen.
Einfach schlimm.. der Rechte Hände weiß nicht was macht der linkse Hände
Schnittstellen zwischen den Abteilungen nicht immer sauber definiert
klar in den Ansagen, jedoch wechselhaft in den Inhalten. Mal soll genau gearbeitet werden, im nächsten Moment muss alles schneller gehen. 3 Führungspersonen mit teils unterschiedlichen Ansichten und Auffassungen, keine klare Linie
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
für die Weiterentwicklung übernimmt der Arbeitgeber auch die Kosten für den Fachwirt
jederzeit möglich
...man bemüht sich sehr, wirklich klasse ist die Open Academy, in der interne Referenten auf hohem Niveau ihr Wissen weitergeben (mind. 1x pro Monat)
wer zeigt, dass er/sie kann und will, der wird auch in seiner/ihrer Entwicklung unterstützt
Weiterbildung findet nicht wirklich statt.
