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L. 
Buck 
& 
Sohn 
(GmbH 
& 
Co.) 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score6 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
L. Buck & Sohn
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
L. Buck & Sohn
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Beständigkeit im Team. Sehr angenehmes Umfeld. Die Menschen.
Die Themen, die Flexibilität und das offene Ohr der Vorgesetzten. Der Wille, sich zu verbessern.
Es gibt immer wieder regelmäßig Teamevents, das ist klasse.
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Die Bezahlung und die Kollegen.
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- Super Arbeitsklima
- Sehr Familiär gehalten
- Kannst alles direkt ansprechen
- Vielfältige Arbeit
Top interessante Aufgaben, viele Möglichkeiten sich einzubringen, wirklich guter GF.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles andere.
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- Bezahlung
- Weiterbildung geschweige Fortbildungen sind bzw waren nicht gegeben
Die Bezahlung und der minimale Urlaub
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ausbildung lassen.
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Weiter am Ausbau des Gebäudes und der Büros arbeiten.
Die Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen noch verstärken.
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Vieles. Mehr als das sie gut machen.
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- Weiterbildungsangebote
- Motivation in Form von Urlaub und Geld
Fort und Weiterbildung fördern, jedes Jahr ausbilden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

5,0

Der am besten bewertete Faktor von L. Buck & Sohn ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Egal ob Fachlich oder Menschlich immer ein offenes Ohr und hilfsbereit.
5
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Absolut korrekt, immer ansprechbar und nie im verkehrten Ton unterwegs.
5
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Tatsächlich noch keinen so kompetenten GF erlebt. Sowohl fachlich als auch menschlich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von L. Buck & Sohn ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Aufstiegschancen man wird so klein wie möglich gehalten.
1
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Leider werden kaum Fortbildungen angeboten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • L. Buck & Sohn wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet L. Buck & Sohn gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden L. Buck & Sohn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei L. Buck & Sohn als eher traditionell.
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