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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score16 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • KantineKantine
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • CoachingCoaching
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich, einem wird viel selbst überlassen, wenn man sich bewiesen hat, keine Überwachung durch Chefs was sehr wichtig ist,
gutes Arbeitsklima.
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Die Kollegen
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Alles in allem ein top Arbeitgeber! Gutes Betriebsklima. Guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Absolut branchenübliche Bezahlung und Arbeitszeiten. Inhabergeführtes Familienunternehmen mit Tradition. Hier wird man noch als Mensch wertgeschätzt. Engagement für das Unternehmen wird honoriert.
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Modern und guter Umgang unter den Kollegen
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Das familiäre Arbeitsklima. Es wird jeden Tag zusammen gelacht und man geht allein der Leute wegen schon gerne arbeiten.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Speditionsleitung verspricht mehr als nacher ist, wenn man bei der Sache bleiben würde und das umsetzt was sein soll, wäre auch die Stimmung vor Ort deutlich besser
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Kommunikation findet oft nur in einem engen Kreis statt, der so entfernt vom Alltagsgeschäft ist, dass das öfter mal zu Problemen führen kann.
Keine Erholungszonen auf dem Gelände
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hat zu wenig Platz, um alles aufzuschreiben
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Komplette Führungsriege durch fähige Leute ersetzen
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Der Unternehmer leidet wie alle Speditionen zurzeit an Personalmangel auf der Straße. Da kann keiner was dafür, aber dann sollte man auch mit der Dispo neue Aufträge besprechen bevor man sie annimmt.
Es gibt Meschen, Deren taten zeigen, dass ihre Worte nichts wert sind
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Leitung ändern, näher auf Mitarbeiter zugehen
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sich mal mit den Thema Fühung und Kommunikation beschäftigen ...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Lakner Spedition + Logistik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wie gesagt das einzige das den Laden erträglich macht sind die Kollegen
5
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Es wird einander geholfen. Alle sitzen im gleichen Boot und verstehen das auch.
Macht endlich Spaß, seit die Faulenzer und Dauer Krankmacher weg sind!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lakner Spedition + Logistik ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Katastrophal, es wird 24/7 Bereitschaftsdienst verlangt
1
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nicht viel Spielraum da, man öfters zu den anderen Standorten versetzt wird.
1
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Kann der Arbeitgeber nichts dafür. Spedition ist allgemein stressig.
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Gibt es nicht, Kollegen mussten sich mit der speditionsleitung anlegen um für ihre prüfungstermine frei zu bekommen
1
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Man kann sich auf jeden Fall intern hocharbeiten aber nur bis zu einem bestimmten Punkt. Weiterbildungen werden oft angesprochen, aber nie durchgeführt.
Kaum Chancen da alle Stellen belegt sind
1
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Leider nur bedingt möglich da die meisten Stellen wo man aufsteigen könnte bereits besetzt sind.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lakner Spedition + Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Lakner Spedition + Logistik besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Lakner Spedition + Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lakner Spedition + Logistik als eher modern.
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