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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeSoziales Umfeld und Vielfalt der Aufgaben, sehr interessante Projekte und Ideen
Den Zusammenhalt des Teams und Offenheit für BNE
Umgang mit Mitarbeitern &
Kommunikation!!! Zwischen den Mitarbeitern und mit den Vorgesetzten.
Klare Führungsrollen der Chefetage, die keine Spielräume für weitere Entwicklung lassen.
"Fuhrpark" und die Strategie nur auf die Straße zu setzen.
Abrechnungsweise von Fahrtkosten.
Keine Kantine und wenige Optionen.
Die Mitarbeiter mehr in Veränderungs- und Arbeitsprozesse einbeziehen.
Offen für Veränderungen sein und nicht auf bestehende Strukturen pochen.
Mitarbeitern auch Wertschätzung entgegen bringen, nicht nur fordern.
Höheres Gehalt
Anreise zu Dienstreisen überdenken.
Der günstigste Weg ist nicht immer der beste Weg (Bahn statt fliegen etc....)
Standort in Neuseddin absolut nicht ökologisch oder Umweltbewusst. Absolut nicht zeitgemäß!
