Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Landestalsperren Verwaltung Freistaat Sachsen?

Landestalsperren Verwaltung Freistaat Sachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Landestalsperren Verwaltung Freistaat Sachsen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Landestalsperren Verwaltung Freistaat Sachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Landestalsperren Verwaltung Freistaat Sachsen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Landestalsperren Verwaltung Freistaat Sachsen als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8

kununu Score3 Bewertungen

k.A.0

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,5Gehalt/Sozialleistungen
- 3,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 3 Bewertungen entdecken

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Barrierefrei
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Homeoffice
50%50
Parkplatz
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Junge Behörde (ca. 45 Jahre Durchschnittsalter), Umgang mit der Corona Pandemie (Schutz der Mitarbeiter) und pragmatischen Lösungen

September 2021Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auch in die unteren Ebenen kommunizieren, interne Abläufe digitalisieren (Dienstreisen/Reisekostenanträge, etc.)

September 2021Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Jährliches Mitarbeiter-Vorgesetztengespräch in welchem Ziele/Weiterbildungen für das Folgejahr besprochen werden. Im laufenden Jahr kann man sich nach Zustimmung des Vorgesetzten auch kurzfristig für Seminare anmelden.

5

September 2021Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Landestalsperren Verwaltung Freistaat Sachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Landestalsperren Verwaltung Freistaat Sachsen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Landestalsperren Verwaltung Freistaat Sachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.