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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible ArbeitszeitenIch mochte es, mir meinen Arbeitstag in der Küche selbst gestalten zu können- da ich sehr effektiv arbeite war dies mein persönliches Plus.
Toll waren die Gäste - viel Lob fürs Frühstück und die wenigen Stammgäste erfreuten sich an den Mitarbeiter die Bock auf Gastro haben.
Freie Gestaltungsmöglichkeiten des Buffets.
Ganz besonders übel aufgestoßen waren Themen wie Trinkgelder, Urlaub und Geld allgemein. Trinkgelder wurden völlig unterschiedlich ausgegeben - Völlig frei von Logik.
Mitarbeiter die später angestellt worden sind und weniger Stunden arbeiten - haben mehr bekommen als das Servicepersonal selber.
Das waren dann die "Mitarbeiter der ich bin seit Jahren befreundet mit den Eltern des Betriebes" bevorzugt - was immer wieder zu Konflikten unter den Angestellten sorgte und ich konnte es ihnen nicht verübeln. Aus freine Stücken wurde es auch ...
Wenn man selber keinen Antrieb hat oder Lust auf sowas sollte man sich das eingestehen und dennen die richtig Bock haben auch mal machen lassen oder am besten die Führung überlassen.
Eine Schulung wie man einen Betrieb führt wäre eine Ernsthafte Idee, wenn man dies wirklich weitermachen möchte.
Der am besten bewertete Faktor von Landhaus Ostseeblick ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich konnte meine Aufgaben und den Ablauf selber gestalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landhaus Ostseeblick ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird nicht angeboten
