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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungDer Standort ist schön und es gibt alle 2 Jahre ein Sommerfest, das Jahr dazwischen soll es wohl einen Ausflug geben, wo man seine ganze Familie mitnehmen kann (kann ich allerdings nicht beurteilen, weil es dazu nicht kam).
Alles außer das o.g.
Ganzes Führungskonzept überdenken, evtl. etwas wie einen Betriebsrat ins Leben rufen. Ist bei der Anzahl an Mitarbeitern nicht offiziell machbar aber so etwas wäre wirklich sinnvoll. Bei persönlichen Gesprächen sollte immer eine neutrale Person dabei sein, ihr solltet definitiv einen richtigen Personaler einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Landherr Architekten und Ingenieure ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt war für mich völlig in Ordnung, wurde auch pünktlich ausgezahlt, allerdings gab es sonst absolut keine Sozialleistungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landherr Architekten und Ingenieure ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für mich war das praktisch nicht vorhanden „ist nicht das was wir suchen und wollen“. Ich hatte nicht das Gefühl, dass Förderung überhaupt möglich wäre. Meine Träume wurden mir ausgeredet „sowas brauchen wir nicht“.
